thuận lợi cho khu vực kinh tế ngoài nhà nước phỏt triển
- Tiếp tục hoàn thiện cỏc quy định phỏp luật kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi cho khu vực kinh tế ngoài nhà nước phỏt triển vỡ đõy là khu vực kinh tế tạo ra nhiều việc làm cho người lao động. Đặc biệt và tạo mụi trường ổn định để thu hỳt nguồn vốn đầu tư nước ngoài, sẵn sàng tư vấn hỗ trợ kinh tế dõn doanh về tài chớnh, thụng tin, đào tạo nhõn lực.
- Tiếp tục cải cỏch khu vực kinh tế nhà nước, tạo mụi trường kinh doanh bỡnh đẳng, thỳc đẩy cỏc doanh nghiệp làm ăn cú hiệu quả và tạo thờm việc làm cho người lao động. Mặc khỏc, thành phố cú chớnh sỏch ưu đói để khuyến khớch cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn đầu tư và mở rộng sản xuất kinh doanh để thu hỳt nhiều lao động như may mặc, chế biến thủy sản, điện tử…
- Đổi mới cỏch làm, bổ xung cơ chế chớnh sỏch đối với đề ỏn “ cú việc làm” của thành phố theo hướng xõy dựng chiến lược việc làm cho từng ngành, từng lĩnh vực kinh tế; xõy dựng cỏc chiến lược về phỏt triển nguồn nhõn lực, dạy nghề, phỏt triển thị trường sức lao động cho từng thời kỳ phỏt triển của thành phố. Đầu tư hệ thống thụng tin lao động, hỡnh thành ngõn hàng việc làm. Xõy dựng và thiết lập hệ thống thụng tin lao động thành phố thụng suốt từ cơ sở. Là đầu mối kết nối thụng tin thị trường lao động vựng qua trung tõm giới thiệu việc làm đặt tại Đà Nẵng với hệ thống thụng tin việc làm quốc gia. Đẩy mạnh cỏc hoạt động chợ việc làm, sàn giao dịch việc làm. Nghiờn cứu và ban hành chớnh sỏch, cơ chế gắn bú giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo trong liờn kết thực hành và sử dụng lao động.Cụ thể :
+ Đảm bảo tăng trưởng kinh tế cao và bền vững để tạo mở việc làm, đảm bảo việc làm cho người lao động. Giai đoạn 2006-2015, đảm bảo tốc độ tăng trưởng GDP của thành phố bỡnh quõn đạt 14-15% để hàng năm tạo mở việc làm mới cho trờn 3 vạn lao động.
+ Hỡnh thành quỹ việc làm của thành phố uỷ thỏc ngõn hàng chớnh sỏch Xó hội để cho vay vốn với lói suất ưu đói với lao động đó tốt nghiệp tự tạo việc làm; cỏc cơ sở đào tạo lao động vay với lói suất ưu đói để nõng cao năng lực đào tạo.
+ Tăng cường cụng tỏc tuyờn truyền, giỏo dục phỏp luật lao động để tạo quan hệ lao động bỡnh đẳng, trờn cơ sở thương lượng, hợp tỏc; tổ chức thực hiện tốt cỏc quy định của bộ luật lao động; nõng cao nhận thức và thực hiện trỏch nhiệm xó hội của doanh nghiệp; thực hiện thoả ước lao động tập thể, an toàn lao động, điều kiện làm việc; quy định thời giờ làm việc nghỉ ngơi, chớnh sỏch tiền cụng, tiền lương.
+ Thiết lập thụng tin thị trường lao động thụng suốt từ tổ dõn phố, thụn và từ doanh nghiệp đến cỏc cơ quan chức năng, quản lý của thành phố để kịp thời cung ứng nhu cầu thụng tin về cung- cầu, cỏc chớnh sỏch về đào tạo, tuyển dụng, sử dụng lao động cho cỏc đối tượng cú nhu cầu khai thỏc thụng tin.
+ Trờn cơ sở Chợ việc làm định kỳ hàng thỏng đang hoạt động cú hiệu quả ở thành phố, cần thành lập sàn giao dịch việc làm thường xuyờn, tạo điều kiện kết nối cung- cầu lao động trờn địa bàn khu vực Miền Trung,
+ Xõy dựng chớnh sỏch cú việc làm riờng cho đối tượng yếu thế: Thanh niờn thuộc hộ nghốo, lao động di dời giải toả, lao động mất việc do rủi ro, của nền kinh tế thị trừơng, do quỏ trỡnh đụ thị húa; chớnh sỏch nhập khẩu lao động; chớnh sỏch lao động nhập cư…Xõy dựng cơ chế đối thoại, thương lượng, thoả thuận giữa cỏc bờn trong quan hệ lao động; ký kết thỏa ước lao động cấp ngành. Lập quỹ việc làm và dạy nghề chỳ ý hỗ trợ nguồn vốn đối với cỏc cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ thu hỳt lao động thất nghiệp do cỏc trung tõm giới thiệu vịờc làm, cỏc cơ sở sử dụng nhiều lao động nữ, cơ sở sử dụng là người lao động tàn tật.