Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X đó chỉ rừ: “ Phỏt triển thị trường sức lao động trong mọi khu vực kinh tế, tạo sự gắn kết cung cầu lao động … Đa dạng húa cỏc hỡnh thức giao dịch việc làm, phỏt triển về hệ thống thụng tin về thị trường sức lao động
trong nước và thế giới. Cú chớnh sỏch nhập khẩu lao động cú chất cao trong lĩnh vực cụng nghệ và quản lý ở những ngành nghề cần ưu tiờn phỏt triển” [19, tr.81].
Thực hiện Nghị quyết 33 - NQ/TW ngày 16 thỏng 10 năm 2003 của Bộ chớnh trị, Nghị quyết Đại hội lần thứ XIX Đảng bộ thành phố Đà Nẵng, trờn cơ sở những kết quả đạt được của 20 năm đổi mới trờn địa bàn, của kết quả thực hiện kế hoạch phỏt triển kinh tế - xó hội đó xỏc định phương hướng phỏt triển thành phố đến năm 2020:
Xõy dựng Thành phố Đà Nẵng trở thành một trong những đụ thị lớn của cả nước; là trung tõm kinh tế xó hội lớn của miền Trung với vai trũ là trung tõm cụng nghiệp, thương mại, du lịch và dịch vụ, trung tõm bưu chớnh viễn thụng, tài chớnh- ngõn hàng; một trong những trung tõm văn húa thể thao, giỏo dục đào tạo, khoa học cụng nghệ của miền Trung; là địa bàn giữ vị trớ chiến lược quan trọng về quốc phũng, an ninh của cả nước [15].
Thực tế trong những năm qua, sự phỏt triển kinh tế - xó hội của thành phố chưa cao, chưa tương xứng với tiềm năng phỏt triển của thành phố. Từ đú nú ảnh hưởng đến việc khai thỏc những lợi thế, tiềm năng trong đú cú tiềm năng thị trường sức lao động bị hạn chế. Chớnh vỡ vậy, Thành phố Đà Nẵng xỏc định giỏo dục - đào tạo là quốc sỏch hàng đầu, phải cú chớnh sỏch phỏt triển nguồn nhõn lực, ưu tiờn đào tạo nguồn nhõn lực cú chất lượng cao phục vụ cụng nghiệp húa, hiện đại húa, đầu tư phỏt triển cỏc cơ sở dạy nghề hợp lý, phấn đấu trở thành thành phố cụng nghiệp trước năm 2020. Để làm được việc đú cần phải cú định hướng sau:
Thứ nhất, phỏt triển con người và nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực. Trong đú quan trọng nhất là ưu tiờn đầu tư, đẩy mạnh hoạt động dạy nghề để đào tạo đội ngũ lao động cú trỡnh độ cao đỏp ứng yờu cầu cụng nghiệp húa, hiện đại húa thành phố Đà Nẵng và hội nhập kinh tế quốc tế
Thứ hai, chuyển dịch cơ cấu lao động đỏp ứng nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế
theo hướng phỏt triển dịch vụ. Trong đú quan trọng nhất là nõng cao năng suất lao động trong cỏc ngành dịch vụ, cụng nghiệp của thành phố. Phỏt triển thị trường sức lao động theo hướng cạnh tranh cú sự quản lý của nhà nước. Đổi mới hỡnh thức giao dịch việc làm, tăng cường thụng tin, dự bỏo thị trường lao động việc làm.
Thứ ba, phỏt triển thị trường sức lao động trong mọi khu vực kinh tế, tạo sự gắn kết cung - cầu lao động, phỏt huy tớnh tớch cực của người lao động trong học nghề, tự tạo và tỡm việc làm. tập trung phỏt triển thị trường sức lao động cú trỡnh độ chuyờn mụn tay nghề cao, vừa đỏp ứng sức cầu của doanh nghiệp, vừa phự hợp với xu thế thu hỳt nguồn đầu tư nước ngoài, đõy là một trong những lợi thế trong cạnh tranh của địa phương.
Thứ tư, thị trường sức lao động cũng như cỏc thị trường khỏc, sẽ khụng cú rào cản
cho sự dịch chuyển lao động vào thành phố, tiền lương, tiền cụng đều do thị trường quyết định ngày càng chiếm ưu thế, từ đú sẽ tỏc động mạnh đến quan hệ cung cầu lao động, tạo ra khoảng cỏch giữa người lao động cú trỡnh độ chuyờn mụn tay nghề cao với lao động phổ thụng.
Thứ năm, tăng cường vai trũ quản lý của nhà nước trờn thị trường sức lao động.
Xõy dựng hệ thống phỏp luật về lao động và thị trường sức lao động nhằm đảm bảo quyền lựa chọn chỗ làm việc và nơi cư trỳ của người lao động. Đảm bảo quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động thuộc mọi thành phần kinh tế được cạnh tranh lành mạnh và đều được bỡnh đẳng trước phỏp luật. Trờn cơ sở gắn kết kế hoạch với thị trường. Nhà nước là trung tõm điều tiết vĩ mụ, thụng qua đú theo dừi, giỏm sỏt, quan hệ cung cầu trờn thị trường. Vỡ vậy, phải tiến hành tốt cụng tỏc dự bỏo cung cầu và những biến động của thị trường cả ngắn hạn và dài hạn.