a) Tuy nhiên, vì lợi ích của nông dân nghèo ở vùng sâu vùng xa, khả năng các đề tài ít hấp dẫn về mặt thơng mại trong lĩnh vực nghiên cứu ngô (nh các giống ngô tự thụ phấn,
9.1.1Cải thiện lực lợng cán bộ: Tăng cờng năng lực chiến lợc
Tăng cờng năng lực cán bộ là cần thiết cho việc hoạch định chiến lợc trung và dài hạn, cho sự hợp tác, quản lý và đánh giá nguồn lực cũng nh chơng trình. Hầu hết việc tăng cờng sẽ diễn ra ở Vụ KHCN và CLSP. Sự cần thiết tăng lên gấp hai lần:
(i) Xây dựng cơ sở kiến thức ở mỗi tiểu ngành và các lĩnh vực chính của nông nghiệp, các nguồn tài nguyên thiên nhiên có thể phục hồi đợc và trong khoa học nông nghiệp để có đợc đánh giá chiến lợc về nhu cầu nghiên cứu phát triển, các cơ hội và hạn chế;
(ii) Xây dựng kiến thức theo định hớng thực tiễn về các lĩnh vực chính của việc quản lý và tổ chức nghiên cứu.
Bổ sung cán bộ chi tiết sẽ làm rõ trong quá trình thay đổi toàn bộ hệ thống nghiên cứu, nhng Vụ KHCN và CLSP, Bộ NN, hiểu rõ sự cần thiết phải làm nh vậy hơn ai hết.
Về vấn đề (i), một mục tiêu mang tính hệ thống sâu sắc cho nhu cầu tăng cờng kiến thức của cán bộ sẽ đợc theo đuổi thực hiện theo mô hình trờng đại học dới sự hớng dẫn từ các cấp cao hơn của Bộ NN, và việc này sẽ đợc thực hiện trong mối liên hệ với việc mô tả công việc một cách rõ ràng hơn là mang tính hành chính. Hiện nay không có sự mô tả công việc đối với cán bộ.
Về vấn đề (ii), cần thiết để cán bộ tiếp cận hơn nữa với những hệ thống quản lý khoa học nông nghiệp ở các nớc khác. Để tạo điều kiện thuận lợi cho những tiếp xúc nh vậy, cần trú trọng hơn về việc học để hiểu và nói đợc tiếng Anh (thứ nữa là viết bằng tiếng Anh). Các giải pháp có thể học trong nớc. Vấn đề này phải đợc khai thác và theo đuổi một cách triệt để, cho dù biết rằng việc này sẽ tốn nhiều chi phí. Tuy nhiên, một khi đạt đợc một tiêu chuẩn tối thiểu nhất định nào đó, cơ hội đi nớc ngoài của phần lớn cán bộ thuộc Vụ KHCN và CLSP sẽ là một việc cần thiết cấp bách. Đây là lĩnh vực dễ nhận đợc sự giúp đỡ ngay của các chính phủ thân thiện.