III. ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP DỰA VÀO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CẢ TẬP THỂ.
3. Đào tạo bổ sung chưa thành chủ trương chớnh thức, chưa cú chớnh sỏch cụ thể, tổ chức chưa bài bản.
chớnh sỏch cụ thể, tổ chức chưa bài bản.
Hàng năm Cụng ty Quy chế Từ sơn đều cú nhu cầu tuyển dụng lực lượng lao động vào làm việc tại Cụng ở những vị trớ khỏc nhau như: cụng nhõn sản xuất; nhõn viờn phũng kế toỏn; nhõn viờn thị trường; nhõn viờn hành chớnh và một số chức vụ Trưởng phú phũng….. Nhưng nhỡn chung cú những người tuyển dụng vào làm việc thỡ đỏp ứng được cụng việc, cũn cú những người được tuyển dụng vào thỡ chưa quen cụng việc, và kinh nghiệm chưa cú họ chủ yếu là vừa ra trường tuổi đời cũn trẻ nờn được đào tạo lại tại doanh
nghiệp nhưng chương trỡnh đào tạo thường khụng logic mà đào tạo chủ yếu là dưới hỡnh thức người cú kinh nghiệm truyền đạt cho người mới vào làm hiện chưa cú chớnh sỏch đào tạo cụ thể. Vỡ vậy, Cụng ty cần đưa ra chớnh sỏch đào tạo rừ ràng và hỡnh thức tổ chức đào tạo sao cho bài bản và logic khiến cho cụng tỏc đào tạo trở thành một cụng việc thường xuyờn và cú tớnh tổ chức cao.
Cụng tỏc đào tạo phải đảm bảo một số nội dung cụ thể: - Đào tạo bổ sung về chuyờn mụn nghề nghiệp – Thực tế - Đao tạo bổ sung về tỏc phong cụng nghiệp.
- Đào tạo bổ sung để hoà nhập, hợp tỏc với những người cú liờn quan – Cộng đồng hoỏ.
Việc lựa chọn người hướng dẫn cũng phải lựa chọn cõn nhắc cẩn thận. Phải lựa chọn những người cú trỡnh độ chuyờn mụn cao, nhiệt tỡnh trong truyền đạt kiến thức, cú trỏch nhiệm. Cụng ty cũng cần phải gắn trỏch nhiệm với quyền lợi thoả đỏng cho những người hướng dẫn.
Ngoài ra, cụng ty cần tổ chức cỏc đợt thi trong nghề, nhằm tỡm ra những cụng nhõn cú trỡnh độ, bậc thợ cao để đi vào sản xuất những sản phẩm mang tớnh kĩ thuật cao, đỏp ứng những đũi hỏi gắt gao của thị trường ngày nay. Lược lượng cụng nhõn cú tuổi đời bỡnh quõn khỏ cao ( lực lượng lượng người lao động tẻ tuổi chỉ chiếm 37,2/65%), cụng ty cần tổ chức tuyển chọn bồi dưỡng đào tạo lực lượng kế cận ngay từ bõy giờ để họ cú thể kế thừa những cụng việc trong tương lai .