Công tác tổ chức, bồi dưỡng và đào tạo đội ngũ cán bộ được lãnh đạo Đài Truyền hình Việt Nam nói chung và Ban truyền hình Tiếng Dân tộc nói riêng xác định là công tác quan trọng hàng đầu, nhằm tạo nguồn nhân lực có chất lượng thực hiện nhiệm vụ thông tin. Đài Truyền hình Việt Nam đã chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ trẻ về chính trị, quản lý chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ. Đài Truyền hình Việt Nam đã xây dựng được đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức cách mạng, tinh thông nghề nghiệp, lực lượng phóng viên nắm chắc nghiệp vụ, phương tiện kỹ thuật làm báo hiện đại, không ngừng phát huy tính năng động sáng tạo, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Và điều quan trọng hơn cả là phải biết bố trí đúng
người, đúng việc thì mới mang lại hiệu quả một cách thiết thực.
Ban cần tiếp tục đổi mới công tác lãnh đạo, tác phong làm việc, bắt đầu từ khâu phóng viên, biên tập viên, với yêu cầu phát huy cao độ tính chủ động, sáng tạo, đầu tư trí tuệ… đặt mục tiêu chất lượng, hiệu quả lên hàng đầu.
Với phóng viên, biên tập viên, quay phim trước hết phải ý thức được việc tự học tập, nâng cao bản lĩnh chính trị, nâng cao trình độ trong hoạt động tác nghiệp. Phóng viên, biên tập viên và quay phim phải có sự hiểu biết, ăn ý thì mới chuyển tải nội dung thông tin một cách sinh động, mang đặc trưng của từng vùng dân tộc, từng vùng miền. Cùng với đó, phóng viên, biên tập viên, quay phim phải đầu tư thì gian nhiều hơn trong việc tìm tòi, phát hiện vấn đề tốt, có tầm ảnh hưởng và sức lan tỏa trong xã hội.
Ban cũng cần có kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với trình độ phát triển. Đào tạo cán bộ có trình độ trong lĩnh vực thông tin về đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Ở lĩnh vực này, có rất nhiều chương trình, dự án Nhà nước đối với đồng bào dân tộc thiểu số, phóng viên phải là người hiểu biết tường tận các chương trình, dự án này từ đó sản xuất chương trình đúng, trúng và hay.