8) Quyết định tuyển dụn g:
3.2.5.3. Những thay đổi không gian cho các tập thể
Một trong những lời phàn nàn phổ biến nhất của nhân viên công ty đó là cách bố trí sắp xếp hiện tại không tạo điều kiện thuận lợi cho các giao tiếp xã hội trong công ty. Có thể nhận thấy rằng khi làm việc trong các văn phòng hiện nay của công ty luôn là một vấn đề không phải dễ chịu gì với những nhân viên nghiện thuốc lá, đặc biệt là vào mùa hè khi trong phòng đóng kín cửa và bật điều hoà, để hút thuốc họ phải ra ngoài hoặc vào nhà vệ sinh, điều này ảnh hưởng tới công việc không chỉ của cá nhân họ mà của cả phòng. Vậy công ty nên thiết kế các phòng nhỏ tại các góc của văn phòng làm việc – nơi mà các nhân viên có thể nhâm nhi chén cà phê hay nấn ná lại trò chuyện với nhau trong giờ nghỉ cũng là một cách giải quyết tạo không khí thoải mái cho tất cả nhân viên trong phòng.
Một vấn đề nữa ở Quyết Tiến đó là trong khi hầu hết các công việc tại công ty được thực hiện qua các nhóm nhỏ với số lượng không nhiều người, thì chỉ có duy nhất một nơi để mọi người họp bàn: phòng hội thảo lớn và chính thức. Nghĩa là các nhóm này không có góc "riêng" của mình, điều này làm hạn chế khả năng làm việc nhóm.. Do đó công ty có thể cho xây dựng nhiều phòng họp nhỏ hay các góc hóc mát – nơi hoàn hảo cho các cuộc thảo luận không chính thức giữa các thành viên tập thể, điều này có thể tăng khả năng giao tiếp nhóm và làm việc tập thể lên rất nhiều và cũng là cách để tạo cảm giác thoải mái cho nhân viên công ty.