Kiến nghị với tổng cục du lịch và các bộ ngành có liên quan

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty khách sạn du lịch Kim Liên (Trang 80 - 82)

Bộ văn hoá thông tin cần phối hợp với Tổng cục Du lịch tuyên truyền tới người dân vị trí và vại trò của du lịch trong việc bảo tồn và phát triển các di tích

K37B4

lịch sử văn hóa để người dân có cái nhìn thân thiện với ngành khách sạn du lịch hơn nữa.

Tăng cường giao lưu giữa nhân viên ngành du lịch với các ngành khác để họ hiểu biết về ngành khách sạn du lịch như tổ chức các cuộc thi, các cuộc dã ngoại…từ đó họ sẽ quan tâm đến vị trí và vai trò của ngành hơn.

− Tổng cục du lịch cần khuyến khích các viện, các trường đại học, các doanh nghiệp khách sạn du lịch lớn trích một phần kinh phí để biên dịch, biên soạn, xuất bản các tài liệu phục vụ cho việc giảng dạy học tập cũng như nghiên cứu kinh doanh.

− Ban hành pháp lệnh du lịch về việc mở cửa, cắt giảm các thủ tục hành chính về xuất nhập cảnh, visa, hộ chiếu, thị thực..

− Cần tổ chức tạo ra các sự kiện du lịch lớn để thu hút khách du lịch cũng như thu hút các nhà đầu tư.

− Quan hệ hợp tác phát triển du lịch với nhiều nước tiên tiến hơn nữa để có thể thúc đẩy ngành khách sạn du lịch trong nước phát triển cũng như học hỏi kinh nghiệm kinh doanh, phong cách quản lí, tác phong làm việc.

− Cần ban hành những chính sách, quy định cụ thể về trình độ tối thiểu của những chức danh trong ngành khách sạn du lịch. Đối với những cán bộ quản lí thì phải có trình độ đại học chuyên ngành khách sạn du lịch. Với những nhân viên ở từng bộ phận thì phải đạt chuẩn về trình độ học vấn, trình độ nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, độ tuổi, giới tính, ngoại hình, sức khoẻ…Từ đó doanh nghiệp lấy làm chuẩn để đào tạo và tuyển dụng nhân sự sao cho phù hợp với yêu cầu chung.

− Một vấn đề hết sức nhạy cảm nữa đó là thái độ của các doanh nghiệp trong ngành khi các sinh viên muốn xin vào thực tập tốt nghiệp. Các doanh nghiệp cần phải tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên thực tập, giúp họ có nhiều kiến thức thực hành, tiếp xúc trực tiếp với hoạt động kinh doanh khách sạn, mở mang hiểu biết, có cái nhìn cụ thể hơn về nghề nghiệp tương lai của mình. Nhưng cũng có một số doanh nghiệp tử chối nhận sinh viên đến tham quan thực

K37B4

tập vì họ cho rằng việc tham quan thực tập sẽ cản trở việc kinh doanh của họ, cách lí luận như vậy là rất duy ý trí và mang tính chủ quan.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty khách sạn du lịch Kim Liên (Trang 80 - 82)