thành công, là giải pháp mang tính chất đột phá
Sự nghiệp CNH-HĐH yêu cầu chúng ta phải sử dụng tối ưu tất cả các nguồn lực xã hội hiện có để có thể tạo ra hiệu quả sản xuất kinh doanh của ca nền kinh tế xã hội. Các nguồn lực đó bao gồm nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, nguồn tài nguyên thiên nhiên…Tuy nhiên lý luận về vai trò của nhân tố con người ở phần trước đã cho chúng ta thấy rằng nguồn lực con người có ý nghĩa quyết định. Và vấn đề chất lượng nguồn nhân lực đóng vai trò là chìa khóa để chúng ta có thể hoàn thành sự nghiệp của mình, thiếu “chìa khóa” đồng nghĩa với việc chúng ta không thể đi tiếp được con đường phát triển đất nước. Như vậy nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đầu tiên là điều kiện không thể thiếu để chúng ta thực hiện CNH- HĐH đất nước,
Trong hệ thống các nguồn lực xã hội, mỗi nguồn lực đều đóng góp một phần quan trọng nhất định, thiếu vốn, thiếu khoa học công nghệ chúng ta cũng không thể thực hiện mục tiêu của mình. Các giải pháp đưa để phát triển, sử dụng có hiệu quả cac nguồn lực này đều là những giải pháp có ý nghĩa quan trọng trong chiến lược phát triển đất nước. Tuy nhiên nguồn lực con người là một nguồn lực đặc biệt, nó đặc biệt ở chỗ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực không những chỉ trực tiếp nâng cao hiệu quả sản xuất của nền kinh tế, mà nâng cao chất lượng nguồn nhân lực còn có ý nghĩa góp phần vào việc phát huy các nguồn lực khác. Sử dụng các nguồn lực khác có hiệu quả hơn. Vì vậy chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là con đường đi ngắn nhất để chúng ta tiến hành công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành công. Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực không những là giải pháp mang tính chất là “chìa khóa” của sự thành công
mà nó còn là giải pháp có tính đột phá để chúng ta có thể tiến hành rút ngắn thời gian CNH-HĐH của mình