- Biờn bản điều tra tai nạn lao động
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG
2. Thực trạng tổ chức cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG
Thỏng 10 năm 2006 Ban Hành theo QĐ số 1141-TC/CĐKTMẫu số 02-LĐTL Ngày 1/1/1995 của Bộ tài chớnh
STT Họ và tờn Chức danh Hệ số lương Hệ số xếp loại Lương cơ bản Lương theo xếp loại Mức độ HT KH (%) Lương nghỉ thời gian Tổng số Cỏc khoản khấu trừ Thực lĩnh Ký nhận Ăn trưa Phụ cấp BHXH (5%) BHYT (1%) Cộng 1 Đặng Ngọc Long ĐT 4,5 2,3 2.025.000 4.657.500 70% 260.000 292.500 3.647.000 182.350 36.470 218.820 3.428.180 2 Nguyễn Văn Nam ĐP 4,2 2,3 1.890.000 4.347.000 70% 260.000 279.000 3.420.200 171.010 34.202 205212 3.214.988 3 Trần Nam Anh CN 3,5 2,0 1.575.000 3.150.000 70% 260.000 247.500 2.560.250 128.012 25.602 153.614 2.406.636 4 Dương Văn Trỡnh CN 3,5 2,0 1.575.000 3.150.000 70% 260.000 247.500 2.560.250 128.012 25.602 153.614 2.406.636 5 Đỗ Thế Quang CN 3,5 1,8 1.575.000 2.835.000 65% 260.000 247.500 2.172.625 108.631 21.726 130.357 2.042.268 6 Nguyễn Việt Phỳ CN 3,5 1,8 1.575.000 2.835.000 65% 260.000 247.500 2.172.625 108.631 21.726 130.357 2.042.268 7 Đào Mạnh Hà CN 3,5 1,8 1.575.000 2.835.000 65% 260.000 247.500 2.172.625 108.631 21.726 130.357 2.042.268 Tổng cộng 11.790.000 23.809.500 1.820.000 1.809.000 18.705.575 935.277 187.054 1.122.331 17.583.244
- Đối với người lao động ở cỏc đội xõy dựng của cụng ty, cụng ty giao khoỏn quỹ lương cho cỏc đội, vỡ vậy chứng từ hạch toỏn kết quả lao động của bộ phận này là hợp đồng làm khoỏn và biờn bản nghiệm thu kỹ thuật.
Thỏng 10 năm 2006, cụng ty giao khoỏn cụng việc cho đội xõy dựng số 1 trực thuộc cụng ty ở cụng trỡnh: trạm tập kết và bảo dưỡng thiết bị. Giữa cụng ty và đội xõy dựng ký hợp đồng làm khoỏn. Hết thỏng hoàn thành phần việc được giao, đội xõy dựng số 1 và cụng ty lập biờn bản nghiệm thu kỹ thuật cho phần việc đó hoàn tất.
Hợp đồng làm khoỏn hạng mục cổng, tường rào cụng trỡnh "Trạm tập kết và bảo dưỡng thiết bị" và biờn bản nghiệm thu kỹ thuật cho phần việc khoỏn này là chứng từ ban đều để hạch toỏn kết quả lao động thỏng 10 cho đội xõy dựng số 1. Biờn bản nghiệm thu kỹ thuật đó cụng nhận chất lượng cụng việc đội xõy dựng số 1 hoàn thành, vỡ vậy số tiền ghi trờn hợp đồng làm khoỏn sẽ được cụng ty thanh toỏn và quỹ lương khoỏn thỏng 10 của cụng ty giao cho đội.
Cũn lại với những trường hợp nhõn viờn giao khoỏn lương (VD: bảo vệ: 600.000 đ) thỡ chứng từ ban đầu để hạch toỏn kết quả là hợp đồng nhõn cụng. Hợp đồng này là bản ký kết giữa người giao khoỏn và người nhận khoỏn về cụng việc thời gian làm việc, trỏch nhiệm và quyền lợi của mỗi bờn khi thực hiện cụng việc đú. Chứng từ này là cơ sở để thanh toỏn tiền cụng lao động cho người nhận khoỏn.
VD: Cụng ty TNHH Giải phỏp Việt Mỹ ký hợp đồng nhõn cụng, giao khoỏn cho Trần Đức Nghĩa lương: 600.000 đ/thỏng
HỢP ĐỒNG NHÂN CễNG Cụng ty TNHH Giải phỏp Việt Mỹ
Hụm nay ngày 2/1/2006 chỳng tụi gồm:
Bờn A: Bà Phạm Thỳy Hằng - Người sử dụng lao động Chức vụ: Giỏm đốc
Địa chỉ: 123 Nguyễn Ngọc Nại – Thanh Xuõn - Hà Nội Số điện thoại:
Bờn B: ễng Trần Đức Nghĩa - Người lao động Số CMND: 012121216 - cấp ngày 20/02/1982 Địa chỉ: Ngừ 196 Cầu Giấy - Hà Nội
Hai bờn cựng ký kết hợp đồng lao động với nội dung sau: Điều 1: Trỏch nhiệm của bờn B
- Chịu trỏch nhiệm về an ninh tại trung tõm
- Chấp hành nội quy và quy định chung của trung tõm Điều 2: Trỏch nhiệm của bờn A
- Trả lương thỏng đỳng hạn (vào cuối thỏng) - Đảm bảo điều kiện làm việc cho nhõn viờn Điều 3: Số tiền lương khoỏn: 600.000 đ/thỏng Điều 4: Cam kết chung
- Hai bờn cam kết thục hiện nghiờm tỳc những điều khoản đó ghi trong hợp đồng, nếu bờn nào làm sai bờn đú phải chịu hoàn toàn trỏch nhiệm
- Hợp đồng được lập thành 02 bản, mỗi bờn giữ 01 bản cú giỏ trị như nhau: Bờn A
(Ký tờn)
Bờn B (Ký tờn)
Căn cứ vào cỏc chứng từ gốc ban đầu: Bảng chấm cụng, Hợp đồng lao động, quyết định hệ số lương, Biờn bản nghiệm thu khối lượng sản phẩm hoàn thành Kế toỏn lập Bảng tớnh lương phải trả trong cỏc cho từng cỏn bộ cụng nhõn viờn.
Cụng ty TNHH Giải phỏp Việt Mỹ
Số: 3010/NT