z Các sự kiện/số liệu trong bảo hiểm như hỏa hoạn, đụng xe, đình công, tai nạn lao động…. tai nạn lao động….
z Báo điều tra của chính phủ về những rủi ro đã gặp phải trong các ngành kinh tế. ngành kinh tế.
z Các nguồn khác từ báo chí, tạp chí, tin tức được thu thập hàng ngày
z Thống kê tổn thất trong các doanh nghiệp
Hết chương 5
IV. TỔN THẤT VỀ MẶT THỜI GIAN
RỦI RO ĐỐI VỚI TAØI SẢN VỚI TAØI SẢN
12
Chương 5 CÂU HỎI ÔN TẬP CHƯƠNG 5
RỦI RO ĐỐI VỚI TAØI SẢN VỚI TAØI SẢN
1. Trong bài các nguy cơ rủi ro đối với tài sản có thể được phân loại theo 4 hình thức. Hãy kể tên và giải thích nội dung của 4 hình thức theo 4 hình thức. Hãy kể tên và giải thích nội dung của 4 hình thức phân loại này?
2. Tổn thất trực tiếp tài sản khác với tổn thất gián tiếp tài sản như thế nào? nào?
3. Kể 3 thí dụ về tổn thất gián tiếp tài sản
4. Cho 4 thí dụ về quyền lợi trong tài sản khác với quyền sở hữu cá nhân. nhân.
1
Mục tiêu nghiên cứu
z Giải thích tại sao các nhà quản trị rủi ro lại quan tâm đến những tổn thất nguồn nhân lực lao động. thất nguồn nhân lực lao động.
z Đánh giá mức độ thường xuyên tình trạng mất khả năng làm việc hoặc tử vong và những nguồn thông tin cho việc đánh giá. hoặc tử vong và những nguồn thông tin cho việc đánh giá.
z Mô tả những tổn thất đối với người lao động, và gia đình họ do nguyên nhân tử vong, sức khỏe kém, tuổi già và nạn thất nghiệp. nguyên nhân tử vong, sức khỏe kém, tuổi già và nạn thất nghiệp.
z Tính toán những tổn thất về thu nhập cho những người phụ thuộc vào người lao động khi người lao động bị chết, hoặc ốm đau. người lao động khi người lao động bị chết, hoặc ốm đau.
z Nhận dạng những tổn thất khác do người lao động chết hoặc ốm đau ngoài tổn thất về thu nhập và chuẩn bị những đánh giá sơ bộ về tình ngoài tổn thất về thu nhập và chuẩn bị những đánh giá sơ bộ về tình trạng của họ.
z Giải thích bản chất của những tổn thất do sản xuất kinh doanh đình trệ. trệ.
RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC
2
Chương 6
I. GIỚI THIỆU CHUNG
z Nguồn lực của tổ chức bao gồm tài sản vật chất, tài sản vô hình và nguồn nhân lực (tài sản con người). Chương này chúng ta nghiên cứu về nguồn nhân lực:
Thiệt hại xảy ra khi một cá nhân tử vong
Tổn thương hay bệnh tật
Tuổi cao hoặc trở nên thất nghiệp
z Các tổn thất này ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và gia đình của họ. Ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động và mặt kinh tế đối với tổ chức.