NHẬN XÉT VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY:

Một phần của tài liệu CƠ SỞ LÝ LUẬN KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN VÀ CÁC KHOẢN PHẢI THU – PHẢI TRẢ (Trang 73 - 74)

II. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI THU – PHẢI TRẢ 1 Kế toán các khoản phải thu:

2. NHẬN XÉT VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY:

Công ty TNHH SX TM DV MINH TÙNG VINA là một công ty TNHH với số vốn ban đầu không phải là lớn, trải qua quá trình hoạt động công ty đã dần dần phát triển và trở thành một công ty có uy tín trong lĩnh sản xuất, gia công, mua bán hàng may mặc, vải sợi nguyên phụ liệu ngành may. Điều đáng nói nhất ở công ty

là khả năng tiếp cận thị trường, mở rộng quy mô kinh doanh, thu hút khách hàng và ký kết các hợp đồng kinh doanh. Công ty có bộ máy kế toán phù hợp với đặc điểm và quy mô sản xuất kinh doanh. Mỗi nhân viên kế toán được phân bổ công việc rõ ràng, khoa học giúp cho công tác kế toán được thực hiện nhịp nhàng, trôi chảy, tạo điều kiện cho các thông tin kế toán cung cấp được chính xác, kịp thời và đầy đủ.

Công ty đã xây dựng được mô hình quản lý và hoạch toán hợp lý, khoa học và có hiệu quả, phù hợp với yêu cầu của nền kinh tế thị trường. Phản ánh đầy đủ những thông tin cần thiết về công tác kế toán, từ đó giúp cho Ban lãnh đạo ra quyết định kịp thời trong việc hoạch định hoạt động sản xuất kinh doanh ở công ty.

Ngoài ra trong công ty, các báo cáo kế toán được lập chủ yếu bằng chương trình Excel trên máy vi tính. Điều này đảm bảo tính chính xác cao, thông tin được cập nhật vào mỗi cuối tháng, cuối kỳ. Hình thức sổ sách rõ ràng, dễ hiểu, chính xác và đúng luật cũng như đúng theo quy định của nội bộ. Nhân viên kế toán làm việc trôi chảy, phối hợp nhịp nhàng với nhau và với bộ phận quản lý của công ty tạo điều kiện cho việc hình thành những quyết định của ban lãnh đạo.

Công việc kế toán được công ty thực hiện hoàn toàn giống với những hướng dẫn của Bộ Tài Chính.

Công ty cũng luôn chú trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực qua các hình thức: tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao trình độ, hỗ trợ kinh phí học tập, đề ra các biện pháp nhằm thu hút nhân tài.

Tập thể các cán bộ công nhân viên trong công ty luôn có tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, kỷ luật cao. Luôn sáng tạo và năng động trong công việc. Đây cũng là một yếu tố quan trọng trong việc đưa công ty phát triển ngày càng lớn mạnh.

Một phần của tài liệu CƠ SỞ LÝ LUẬN KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN VÀ CÁC KHOẢN PHẢI THU – PHẢI TRẢ (Trang 73 - 74)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(83 trang)
w