Đội ngũ sĩ quan thuyền viờn

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển đội tàu tại Công ty Vận tải biển Vinalines (Trang 94 - 96)

2018 Lờn đà đặc biệt 2019 Lờn đà đặc biệt

3.2.3.2. Đội ngũ sĩ quan thuyền viờn

Chất lượng và số lượng sĩ quan, thuyền viờn luụn là một yếu tố cực kỳ quan trọng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của một cụng ty vận tải biển, chớnh họ là người trực tiếp vận hành mỏy múc, bảo quản con tàu và hàng húa, điều động theo cỏc kế hoạch khai thỏc của cụng ty. Thiếu và yếu là những gỡ ta cú thể núi về đội ngũ thuyền viờn của Việt Nam hiện nay. Đỏp ứng được số lượng sĩ quan thuyền viờn cú chất lượng phục vụ cho sự hoạt động ổn định của đội tàu hiện nay đang là một vấn đề khú khăn và cũng là một cản trở đỏng kể cho chiến lược phỏt triển đội tàu của cỏc cụng ty vận tải biển. Để đỏp ứng được kế hoạch đầu tư phỏt triển của mỡnh, Cụng ty Vận tải biển Vinalines cũng cần khẩn trương xõy dựng kế hoạch bổ sung thuyền viờn cả về số lượng và chất lượng. Để thực hiện được điều này cụng ty cần nghiờn cứu triển khai một số giải phỏp sau đõy:

- Chủ động tuyển dụng, đào tạo và đào tạo lại nhằm bổ sung thờm đội ngũ sĩ quan thuyền viờn phục vụ cho đội tàu của mỡnh. Liờn kết với cỏc trung tõm đào tạo và huấn luyện hàng hải, tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị, nội dung, chương trỡnh đào tạo, bảo đảm đủ điều kiện huấn luyện, đào tạo đội ngũ sỹ quan thuyờn viờn theo tiờu chuẩn của cụng ước quốc tế STCW 78/95.

- Kết hợp giữa phương phỏp đào tạo hiện nay với cỏc phương phỏp đào tạo của quốc tế theo hướng tăng cường thực hành, bồi dưỡng lý thuyết, cập nhật kiến thức để cỏc thuyền viờn tốt nghiệp cao đẳng, đại học nhanh chúng trở thành cỏc sĩ quan vận hành, sĩ quan quản lý và thuyền trưởng, mỏy trưởng lành nghề.

- Xõy dựng chế độ lương, thưởng cho thuyền viờn làm việc trờn tàu phự hợp với hoàn cảnh kinh tế hiện nay của đất nước, tạo ra động lực làm việc, khuyến khớch họ gắn bú lõu dài với nghề nghiệp của mỡnh. Nghiờn cứu cỏc biện phỏp nõng cao ý thức, trỏch nhiệm của sĩ quan thuyền viờn, đề ra cỏc chế tài thưởng phỏt cụng minh, cú cỏc hỡnh thức kỷ luật rừ ràng để trỏnh cỏc trường hợp thuyền viờn bỏ trốn, buụn lậu hay di chuyển liờn tục giữa cỏc cụng ty. Xõy dựng cỏc chương trỡnh đào tạo định hướng phự hợp để sĩ quan thuyền viờn coi đi biển là một nghề nghiệp gắn bú lõu dài.

- Kết hợp cựng cụng đoàn, cỏc tổ chức xó hội thường xuyờn động viờn, lo lắng cho cuộc sống, ăn, ở, sinh hoạt văn húa và cụng tỏc trờn tàu của thuyền viờn cũng như của gia đỡnh tại quờ nhà để họ an tõm cụng tỏc.

- Kiờn quyết chống cỏc hiện tượng tiờu cực, cửa quyền, hạch sỏch nhũng nhiễu đối với thuyền viờn.

3.2.4. Tổ chức và quản lý

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển đội tàu tại Công ty Vận tải biển Vinalines (Trang 94 - 96)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(116 trang)
w