NHỮNG NĂM TỚI
3.1 Phương hướng phát triển của hoạt động XKLĐ Việt Nam nói chung và hoạt động XKLĐ của công ty nói riêng chung và hoạt động XKLĐ của công ty nói riêng
3.1.1 Phương hướng phát triển của hoạt động XKLĐ của Việt Nam
Xuất khẩu lao động là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, tất cả các ngành các cấp, các địa phương phải có sự phối hợp để thực hiện. Các cơ quan liên quan cần trao đổi thông tin cho nhau về tiêu chuẩn từng thị trường lao động để có kế hoạch xét tuyển và đào tạo nghề phù hợp.
Thực hiện kế hoạch về XKLĐ cho giai đoạn 2010 – 2015, bên cạnh việc khôi phục các địa bàn truyền thống, đồng thời mở ra những thị trường mới nhằm thu hút lao động giải quyết việc làm. Việc giáo dục định hướng, học ngoại ngữ, đào tạo nâng cao tay nghề để kịp thời cung ứng cho thị trường xuất khẩu lao động đủ số lượng và chất lượng là vấn đề cần quan tâm.
3.1.2 Phương hướng phát triển hoạt động XKLĐ của công ty CP Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế Vụ Hợp Tác Quốc Tế
XKLĐ là lĩnh vực quan trọng nhất mà công ty CP Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế nhắm đến từ khi mới thành lập cho đến nay. Để đẩy mạnh hoạt động XKLĐ trong giai đoạn 2010 – 2015, công ty cần:
Huy động vốn của toàn xã hội và của các cổ đông nhằm nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường, tạo điều kiện để người lao động, người có cổ phần trong công ty và những người góp vốn được làm chủ thực sự doanh nghiệp.
Thiết lập phương thức quản lý tiên tiến, tạo động lực thúc đẩy công ty làm ăn có hiệu quả cao, tạo việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho người lao động, nâng cao lợi tức cho cổ đông và tăng nguồn thu cho ngân sách Nhà nước.
Nâng cao công tác quản lý đào tạo, mở rộng thị trường, mở rộng ngành nghề đào tạo đào tạo lao động xuất khẩu kết hợp với giáo dục định hướng và nâng cao tay nghề cho người lao động.
Tiếp tục giữ mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác truyền thống, tìm kiếm các đối tác mới.