Công ty dành nguồn vốn lớn đầu tư hệ thống trang bị thiết bị hiện đại như hệ thống phun sấy sơn, máy gò công nghiệp, hệ thống làm bền kim loại, hàn nhiệt điện, hệ thống uốn ồng kim loại….Trang thiết bị có công suất cao hoạt động tốc độ nhanh cho ra đời những sản phẩm đảm bảo chất lượng.
Đáp ứng nhu cầu sản xuất cho ra đời những sản phẩm có chất lượng, công ty không ngừng đổi mới trang thiết bị, nhập mới những dây chuyền sản xuất hiện đại. Như vậy đòi hỏi người lao động luôn có tinh thần học hỏi, có trình độ kỹ năng cần thiết để có thể vận hành thiết bị, khai thác tối đa hiệu quả máy móc.
2.1.6 Thu nhập của người lao động trong công ty cổ phần cơ khí ô tô 3/2.
Bảng 2.5: Mức thu nhập của người lao động trong giai đoạn 2006-2008:
Chỉ tiêu 2006 2007 2008
Tổng quỹ lương(Đ) 1.336.548.000 2.175.232.000 1.653.198.000 Tổng số lao động (bình quân) người 381 464 379 Thu nhập bình quân 3.508.000 4.688.000 4.362.000
( nguồn phòng Nhân chính)
Mức thu nhập của người lao động nhìn chung theo xu hướng tăng qua các năm, đảm bảo đời sồng nhu cầu tối thiểu cho người lao động. Xét theo mức thu nhập tối thiểu nhà nước quy định là 640.000Đ/người/tháng thì người lao động trong công ty hoàn toàn có điều khiện cải thiện đời sống kinh tế, họ có đủ chi phí để sinh hoạt cũng như chi phí lo gia đình. Với mức lương như khiến người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.. Chịu ảnh hưởng chung do biến động kinh mức thu nhập bình quân thực tế năm 2008 có giảm xuống so với thu nhập bình quân năm 2007 tuy nhiên vẫn thỏa mãn cách tương đối nhu cầu vật chất người lao động. Tuy vậy mức lương bình quân 4.000.000 đồng/ tháng/ người là mức lương khác hớp dẫn với người lao động, do vậy mà hàng năm có rất nhiều người muốn nộp đơn xin việc tại công ty.