Để nâng cao hiệu quả áp dụng các quy định pháp luật về kết hơn có yếu tố nước
ngồi thì trước hết phải có cơ chế pháp lý cho việc kiểm tra, giám sát hoạt động áp dụng pháp luật của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, qua đó quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong việc kiểm tra, giám sát hoạt động áp dụng pháp luật về giải quyết vấn đề kết hơn có yếu tố nước ngồi.
Bên cạnh đó, để thực hiện tốt việc áp dụng pháp luật về kết hơn có yếu tố nước ngồi thì cần có hoạt động nâng cao trình độ, năng lực của cán bộ giải quyết việc kết hơn có yếu tố nước ngồi. Xây dựng kế hoạch cụ thể trong từng giai đoạn về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ làm công tác pháp luật trong các cơ quan nhà nước, kiến thức về pháp luật HN & GĐ có yếu tố nước ngồi, đặc biệt là cán bộ ở những vùng biên giới. Ngồi ra cịn phải thường xun kiểm tra, đánh giá năng lực của cán bộ để có kế hoạch
đào tạo và đạo tạo lại nhằm nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ trực tiếp giải quyết vấn đề kết hơn có yếu tố nước ngồi.
Đồng thời, các Sở tư pháp phải thực hiện triệt để việc định kỳ chuyển đổi công tác đối với cán bộ giải quyết hồ sơ đăng ký kết hơn có yếu tố nước ngồi theo quy định tại Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 quy định danh mục các vị trí cơng tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với cán bộ, công chức viên chức. Tuy nhiên thực tế hiện nay việc giải quyết vấn đề kết hơn có yếu tố nước ngồi cũng cho thấy rằng một bộ phận lãnh đạo cũng có những biểu hiện tiêu cực, vì thế, trong thời gian tới cần phải sửa đổi, bổ sung theo hướng cán bộ lãnh đạo ( trưởng, phó phịng hộ tịch) cũng phải định kỳ chuyển đổi công tác.