Đối với số lượng CV lớn và có thang đo cụ thể, công ty sẽ xây dựng biểu mẫu đánh giá cụ thể bằng cách lập một bảng biểu để đánh dấu các ứng viên khớp với các tiêu chí trong mô tả và yêu cầu công việc. Công ty yêu cầu để tên ứng viên ở trên đầu theo chiều ngang, các tiêu chí ở phía dưới. Với các tiêu chí ứng viên sẽ được 5 điểm tối đa nếu đạt yêu cầu. Khi cộng điểm tổng của tất cả trung bình có trọng số lại, lúc này nhà tuyển dụng của công ty Talent Mind Education sẽ lựa chọn ứng viên phù hợp nhất theo số lượng và số điểm lấy từ cao xuống thấp.
2.6.5 Gửi những CV đạt chuẩn về cho doanh nghiệp
Cuối cùng, sau quá trình sàng lọc CV, toàn bộ CV đã được phân tách, sàng lọc sẽ được gửi về phía đối tác doanh nghiệp của công ty Talent Mind Education để các đối tác tiếp tục phỏng vấn vòng 2 đối với các CV đạt chuẩn..
Cùng với bộ phận Marketing sẽ cập nhập đầy đủ thông tin chạy dịch vụ trong fỉle báo cáo khách hàng Customer Service như lượt xem, số hồ sơ ứng tuyển, tất cả link công việc đã được đăng tải trên các kênh và số lượt tiếp cận, tương tác cho mỗi bài đăng.
Follow các doanh nghiệp sau dịch vụ của công ty Talent Mind Education là gửi email thông báo kết thúc dịch vụ đính kèm file báo cáo và cảm ơn doanh nghiệp đã sử dụng dịch vụ. Gọi điện hoặc gửi email để nắm được phản hồi của đối tác như thế nào sau khi sử dụng dịch vụ của công ty.
2.7. Ví dụ thực tế công ty Unilever