2.3.1 Đối tượng đối tác mục tiêu của website
Doanh nghiệp: Các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong địa bàn TP HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Nha Trang, Huế, Cần Thơ… Các doanh nghiệp này hiện đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên thực tập nhưng gặp nhiều khó khăn trong việc thu hút ứng viên tiềm năng vì tên tuổi của doanh nghiệp chưa được nhiều sinh viên biết đến. Đối với nguồn kinh phí dành cho việc tuyển dụng lại không nhiều, doanh nghiệp sẽ tìm tới các trang web đăng tải tin tuyển dụng miễn phí hoặc chi phí đăng tin tương đối tốt.
Hầu hết các doanh nghiệp này thường quan tâm đến những vấn đề sau:
- Chi phí tuyển dụng: muốn sử dụng kênh tuyển dụng nào tiết kiệm và tối thiểu hóa chi phí tuyển dụng nhưng hiệu quả lại cao.
- Thời gian tuyển dụng: trong khoảnh thời gian tuyển dụng mong muốn, nhanh chóng không kéo dài thời gian hay phỉa đăng lại tin tuyển dụng.
- Chất lượng và số lượng hồ sơ gửi về cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp nào cũng mong muốn chất lượng hồ sơ gửi về cao, phù hợp và đáp ứng được các tiêu chí tuyển dụng đã đề ra.
2.3.2. Nguồn thông tin làm việc trên website
2.3.2.1 Doanh nghiệp chủ động đăng tin
Phần lớn các nguồn thông tin việc làm mà công ty đăng lên website chủ yếu được cung cấp bởi các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng trên phạm vi cả
nước, trong tất cả các vị trí, ngành nghề. Tuy nhiên, nhóm doanh nghiệp chủ yếu là những công ty vừa và nhỏ trên các tỉnh như TP HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ…
Các doanh nghiệp tuyển dụng này tìm tới cổng thông tin thực tập Internship hầu như đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều, đa dạng nhóm sinh viên, các sinh viên thuộc nhóm ngành đặc thù hay các công ty chưa có được sự nhận biết thương hiệu cao đối với các ứng viên… với tính chất công việc là part-time, thực tập, full-time hay fresher.
Những mong muốn khi lựa chọn đăng tin trên website mà các doanh nghiệp hướng tới ở kênh tuyển dụng Internship là:
- Chi phí tuyển dụng: rẻ, có thể tiết kiệm tối đa chi phí tuyển dụng nhưng vẫn thu hút được ứng viên chất lượng, phù hợp.
- Nguồn ứng viên dồi dào, phong phú, đa dạng. Tiết kiệm được thời gian tìm kiếm ứng viên.
- Mức độ tiện lợi trong các thao tác đăng tin, xử lý và nhận hồ sơ, CV ứng viên đơn giản, nhanh chóng, bảo mật.
- Chất lượng ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển chọn. Có nhiều sự lựa chọn hơn trong việc chọn lọc CV sẽ là một lợi thế tốt để chọn lọc được ứng viên phù hợp với vị trí, văn hóa và thậm chí là xuất sắc.