1991 1995 theo cỏc nhúm ngành chớnh.
3.1.3 Những cơ hội, thỏch thức và khả năng tiếp cận của lao động Việt Nam.
Trước những biến động phức tạp kể cả về kinh tế lẫn chớnh trị trờn thế giới và xu thế Toàn cầu hoỏ trong những năm qua đó tỏc động mạnh mẽ tới chớnh sỏch, xuất khẩu lao động của cỏc nước cú lao động xuất khẩu, trong đú cú Việt Nam. Tuy nhiờn, những tỏc động này cũng sẽ mang đến cho xuất khẩu lao động Việt Nam nhiều cơ hội tốt, tạo điều kiện để Việt Nam đẩy mạnh xuất khẩu lao động của mỡnh. Bờn cạnh đú, khụng phải là khụng cú những khú khăn, thỏch thức nhất định, làm ảnh hưởng tới việc đẩy mạnh và mở rộng hợp tỏc trao đổi lao động giữa Việt Nam và cỏc nước tiếp nhận trong khu vực cũng như trờn thế giới.
3.1.3.1 Những cơ hội.
Với lợi thế lớn về nguồn nhõn lực: quy mụ đứng thứ 120 trong gần 200 nước trờn
thế giới. Dõn số trẻ, lực lượng lao động đụng đảo, thụng minh, nhanh nhẹn, khộo tay, cần cự chịu khú và cú trỡnh độ học vấn tương đối cao so với lao động của cỏc nước cựng xuất khẩu. Hơn nữa, hỡnh ảnh người lao động Việt Nam được giới chủ đỏnh giỏ rất cao so với lao động của cỏc nước khỏc.
Bằng những ưu điểm nổi trội này, chỳng ta hoàn toàn cú thể cú khả năng đỏp ứng được xu hướng cũng như nhu cầu khỏ khắt khe về lao động chất lượng cao, hiện tại cũng như trong thời gian tới nếu như chỳng ta cú những bước chuẩn bị hợp lý ngay từ bõy giờ.
3.1.3.2 Thỏch thức.
Do phải chịu ỏp lực rất lớn từ sự suy giảm kinh tế và xu hướng toàn cầu hoỏ nền kinh tế thế giới, đó làm cho nhu cầu về lao động giản đơn giảm đỏng kể, dẫn tới nhiều cơ hội việc làm ngoài nước của lao động giản đơn Việt Nam sẽ khụng cũn. Hơn nữa lợi thế về giỏ nhõn cụng Việt Nam rẻ đang bị mất dần(2) và những hạn chế về thể lực, trỡnh độ ngoại ngữ, ý thức kỷ luật lao động của lao động Việt Nam kộm ngày càng trở nờn là yếu điểm lớn so với lao động cựng loại của cỏc nước. Để cú thể cú được việc làm phự hợp với trỡnh độ, tất yếu dẫn đến cạnh tranh và sự cạnh tranh này càng trở nờn gay gắt giữa lao động giản đơn của ta với lao động giản đơn của cỏc nước. Đũi hỏi chỳng ta phải cú những đối sỏch khắc phục hợp lý và kịp thời.
3.1.3.3 Khả năng tiếp cận của lao động Việt Nam.
Qua những phõn tớch, dự bỏo trờn đõy, đối chiếu với tỡnh hỡnh thực tại của lao động xuất khẩu Việt Nam cho thấy: khả năng tiếp cận cỏc thị trường (EU, Bắc Mỹ,
Singapore…) của lao động Việt Nam khụng phải là khụng cú, nhưng khụng phải là
trong ngày một ngày hai. Chỳng ta hoàn toàn cú thể đỏp ứng được mọi yờu cầu cũng như những tiờu chuẩn khắt khe của họ đặt ra, xong để làm được điều này vẫn cũn phải phụ thuộc vào chiến lược đào tạo nguồn nhõn lực phục vụ cho cỏc thị trường trờn như thế nào mà thụi. Tuy nhiờn, trước mắt và trong một vài năm tới, lao động của ta sẽ vẫn tiếp tục tập trung duy trỡ và mở rộng chủ yếu ở thị trường Đụng Bắc và Đụng Nam Á. Trong đú thị trường (Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan và Malaysia) vẫn được coi là những thị trường chớnh đối với lao động Việt Nam, ớt nhất là trong thời gian hiện tại.