1991 1995 theo cỏc nhúm ngành chớnh.
3.3.4 Đối với cụng tỏc tổ chức đào tạo xuất khẩu lao động.
Cụng tỏc tổ chức đào tạo nguồn lao động và chuyờn gia được coi là yếu tố quyết định ảnh hưởng tới uy tớn, chất lượng lao động và cỏc mối quan hệ hợp tỏc trước mắt và lõu dài giữa Việt Nam và thị trường lao động quốc tế. Nếu ta khụng tổ chức thực hiện tốt cụng tỏc này, người lao động sẽ khụng cú đủ khả năng, trỡnh độ để đỏp ứng được yờu cầu của người chủ sử dụng lao động và như vậy, điều tất yếu sẽ xảy ra là người lao động khụng hoàn thành được nhiệm vụ và hợp đồng, gõy thiệt hại đến lợi ớch và quyền lợi giữa cỏc bờn, đặc biệt là ảnh hưởng trực tiếp đến uy tớn, lợi ớch của chớnh doanh nghiệp mỡnh và chiến lược xuất khẩu lao động trước mắt cũng như lõu dài của Nhà nước. Do đú ta cần phải tiếp tục và quan tõm hơn nữa dến cụng tỏc này, nhưng trước hết cần phải:
- Khuyến khớch mở rộng đầu tư cỏc cơ sở đào tạo ở cỏc doanh nghiệp, cỏc
trung tõm dạy nghề… chuẩn bị nguồn lao động cú trỡnh độ, tay nghề, ngoại ngữ đỏp ứng được yờu cầu phục vụ cho cụng tỏc xuất khẩu lao động theo hướng sử dụng của thị trường lao động quốc tế.
- Tăng cường mở rộng cỏc mối quan hệ, liờn kết giữa cỏc cơ sở đào tạo và
cỏc doanh nghiệp xuất khẩu lao động để nõng cao chất lượng đào tạo, bổ tỳc tay nghề, giỏo dục định hướng, ngoại ngữ, văn hoỏ phỏp luật, phong tục tập quỏn cho người lao động phục vụ cho xuất khẩu lao động.
- Cần đầu tư một số cơ sở đào tạo thuyền viờn vận tải, đỏnh bắt hải sản biển
theo tiờu chuẩn quốc tế ở cả ba miền Bắc – Trung – Nam. Trước mắt là phục vụ cho xuất khẩu thuyền viờn và lõu dài là phục vụ cho việc đào tạo đội ngũ thuyền viờn cú chất lượng cao cho cỏc doanh nghiệp vận tải biển
trong nước.
- Nõng cao chất lượng đào tạo giỏo dục phổ thụng để khi ra trường, lực
lượng này cú đủ khả năng, điều kiện về ngoại ngữ tham gia xuất khẩu lao động.
- Phải cú cỏc chương trỡnh giảng dạy phự hợp với yờu cầu của từng khu
vực, từng thị trường. Thực hiện kểm tra cỏc cơ sở đào tạo, đảm bảo chất lượng nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhằm nõng cao uy tớn cạnh tranh của lao động Việt Nam. Cần phải làm cho người lao động thấy được ý nghĩa, vai trũ, trỏch nhiệm của họ đối với quờ hương, đất nước, doanh nghiệp và gia đỡnh khi họ được chọn ra nước ngoài làm việc.