Nõng cao nhận thức tư tưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng ty về chủ trương chớnh sỏch CPH

Một phần của tài liệu Một số giải pháp thúc đẩy tiến trình cổ phần hoá ở Công ty thực phẩm xuất khẩu BG.doc (Trang 115 - 118)

II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THÚC ĐẨY CỔ PHẦN HOÁ Ở CễNG TY THỰC PHẨM XUẤT KHẨU BẮC GIANG

1.Nõng cao nhận thức tư tưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng ty về chủ trương chớnh sỏch CPH

trong cụng ty về chủ trương chớnh sỏch CPH

CPH là một yếu tố khỏch quan nhằm đổi mới và nõng cao hiệu quả của khu vực kinh tế Nhà nước trong giai đoạn

hiện nay. CPH tạo sức mạnh cho kinh tế Nhà nước trong việc hội nhập kinh tế khu vực và trờn thế giới. Tuy vậy cho

CPH và loại hỡnh CTCP vẫn cũn là vấn đề mới mẻ. Chớnh vỡ vậy mặc dự đó trải qua hơn 10 năm thực hiện việc chuyển DNNN thành CTCP, trải qua giai đoạn triển khai và

mở rộng CPH nhưng cho đến nay cú thể nhận định chủ trương CPH vẫn chưa được nhận thức thụng suốt từ Trung

ương đến cỏc bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp. Trong cỏc doanh nghiệp luụn xảy ra tỡnh trạng ngại chuyển

sang hỡnh thức CTCP của cỏn bộ cụng nhõn viờn đang làm việc tại cụng ty. Bởi vỡ việc duy trỡ DNNN mang lại cho người đang làm việc tại đú quỏ nhiều quyền lợi, suốt đời là hợp đồng hoặc biờn chế; sự ổn định và cỏch thức quản lớ cú tớnh tỡnh cảm của mọi cấp điều hành và rất nhiều quyền lợi khỏc khụng thể cú hỡnh thức tự chịu trỏch nhiệm kinh doanh

như tại CTCP. Khi bản thõn những người trong cuộc khụng muốn thỡ dự cú đưa ra nhiều biện phỏp thỳc đẩy, nhiều hứa

hẹn ưu đói thỡ sự chậm trễ vẫn cứ xảy ra. Thực tế diễn ra đỳng như vậy. Hiện nay cũn rất nhiều ý kiến trỏi ngược nhau trong việc CPH DNNN. Đõy là những nguyờn nhõn

CPH hoặc chần chừ trong việc CPH. Vỡ vậy để đẩy nhanh tiến trỡnh CPH núi chung và ở Cụng ty TPXK Bắc Giang

núi riờng là phải nõng cao nhận thức về chủ trương CPH DNNN cho toàn thể cỏn bộ lónh đạo và cụng nhõn trong doanh nghiệp. Để thực hiện tốt cụng tỏc này bờn cạnh việc

Nhà nước phải tăng cường tuyờn truyền, giỏo dục và giải thớch thỡ Ban quản lớ đổi mới tại doanh nghiệp cũng cần cú nhiều biện phỏp tuyờn truyền sỏng tạo rễ hiểu cho người lao

động. Việc tuyờn truyền phải biết tập trung vào tõm lớ của người lao động mà người lao động rất quan tõm đến quyền

và nghĩa vụ của họ ở CTCP, vấn đề mua bỏn và chuyển nhượng cổ phần. Phải cú phương thức truyền đạt rễ nhớ rễ

hiểu cú thể trước khi CPH cỏc doanh nghiệp nờn mở một cuộc thi tỡm hiểu về chủ trương chớnh sỏch của đảng và Nhà

nước về CPH DNNN trong toàn thể cỏn bộ cụng nhõn viờn. Qua quỏ trỡnh nghiờn cứu CPH DNNN và CPH ở Cụng ty TPXK Bắc Giang thỡ việc tuyờn truyền nờn nhằm vào một

+ Thực trạng kinh tế Nhà nước hiện nay

+ Những vấn đề liờn quan đến CTCP và những ưu điểm của CTCP so với cỏc loại hỡnh cụng ty khỏc

+ Quyền và nghĩa vụ của cổ đụng trong CTCP

Nếu cú điều kiện doanh nghiệp nờn mời cỏc chuyờn gia cú uy tớn và kinh nghiệm trong lĩnh vực CPH đến giảng dạy

cho cỏn bộ cụng nhõn viờn giải đỏp mọi thắc mắc. Giải quyết tốt cụng tỏc tư tưởng hiện nay là rất cần thiết để khắc

phục tỡnh trạng chậm trễ trong việc CPH hiện nay. Bờn cạnh việc tuyờn truyờn cũng cần cú nhiều chớnh sỏch hỗ trợ

cho doanh nghiệp và người lao động trong CPH bằng hỡnh thức vật chất chứ chỉ núi thỡ chưa đủ.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp thúc đẩy tiến trình cổ phần hoá ở Công ty thực phẩm xuất khẩu BG.doc (Trang 115 - 118)