III. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY VẬT LIỆU NỔ CễNG NGHIỆP.
PHƯƠNG PHÁP LẬP:
Phõn xưởng 2 Sản xuất ZECNễ
PHƯƠNG PHÁP LẬP:
Cột 1: Ghi bộ phận sử dụng
Cột 2: Ghi lương sản phẩm, căn cứ vào bảng thanh toỏn lương của từng bộ phận ta lấy cột như sản phẩm để ghi một dũng vào cột phự hợp.
Cột 3 đến cột 8: Căn cứ vào cỏc bảng thanh toỏn lương của từng bộ phận, cột lương thời gian ta lấy cột lương thời gian, lương kinh doanh, lương phộp, năng suất, bự chờnh lệch, phụ cấp, trỏch nhiệm tương ứng từ cột 3 đến cột 8 để ghi một dũng vào cột phự hợp.
Cột 9: Tổng cộng ta lấy cột lương sản phẩm + lương thời gian + lương kinh doanh + lương phộp (nếu cú) + năng xuất + bự chờnh lệch + phụ cấp trỏch nhiệm để ghi một dũng vào cột phự hợp.
Cột 10: Ghi cỏc khoản khấu trừ chi tiết cho
BHXH 5%: trớch 5% vào BHXH theo lương cố định BHYT 1%: Trớch 1% và BHYT theo lương cố định VD: Phõn xưởng bao bỡ
Tổng hệ số lượng của phõn xưởng bao bỡ là 27,5 mức lương tối thiểu (210.000đ) vậy lương cố định = 5.775.000đ/thỏng.
BHXH 5% = 5.775.000 x 0,05 = 288.750 BHYT 1% = 5.775 x 0,01 = 57.750
Tổng cộng: Ta lấy cột BHXH cộng BHYT.
VD: Phõn xưởng bao bỡ cỏc khoản khấu trừ là: 346.500đ/thỏng Cột 11: Thực lĩnh
Ta lấy cột 9: Tổng cộng trừ đi cột cộng của cỏc khoản khấu trừ để ghi một dũng vào cột phự hợp.
Cụ thể: Phõn xưởngAH1: tổng thu nhập 10.519.878 cỏc khoản khấu trừ: 346.500
Khi đó lập được bảng thanh toỏn lương toàn xớ nghiệp thỏng 10/2002. Kế toỏn tiếp tục lập bảng phõn bổ số 1 hay cũn gọi là bảng phõn bổ tiền lương và BHXH.