III. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY VẬT LIỆU NỔ CễNG NGHIỆP.
1.Cụng tỏc kế toỏn chung.
Trong cụng tỏc quản lý kinh tế tài chớnh, hoạch toỏn kế toỏn đúng vai trũ hết sức quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp.Là một phần cụng tỏc hoạch toỏn của cụng ty, kế toỏn tiền lương phải theo dừi, phản ỏnh cỏc nghệp vụ kinh tế phỏt sinh về tiền lương,BHXH,BHYT,KPCĐ và cỏc khoản trợ cấp khỏc.Hoàn thiện tốt cụng tỏc kế toỏn tiền lương chớnh là hoàn thiện về chớnh sỏch, về hỡnh thức trả lương để đảm bảo tiền lương là yếu tố vật chất khuyến khớch người lao động tăng năng suất, tiết kiệm chi phớ để đem lại hiệu quả kinh tế cao.
Vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp là phải quan tõm đến lợi cớh thiết thực của người lao động.cụng ty khụng ngừng hoàn thiện chế độ, chớnh sỏch hỡnh thức trả lương cũng như cụng tỏc hoạch toỏn tiền lương để đảm bảo cho người lao động được hưởng theo đỳng số lượng và chất lượng loa động mà họ bỏ ra tỏng quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh
Là một doanh nghiệp hoạch toỏn độc lập, cụng ty luụn cố gắng khắc phục những khú khăn, nhất là khú khăn trong việc tiờu thụ sản phẩm để khụng ngừng nõng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng thu nhập cho cỏn bộ cụng nhõn viờn.Với cụng tỏc cải cỏch hành chớnh, cụng ty đó tổ chức sắp xếp lại cỏc phũng ban chức năng cho phự hợp với quy mụ hoạt động đồng thời cụng ty cũng khụng ngừng thay đổi về cơ cấu và phương phỏp hoạch toỏn sao cho vừa phự hợp với cụng ty vừa tuõn thủ được những quy định, chế độ của nhà nước ban hành.
2.Ưu điểm và nhược điểm của hoạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty.
2.1 Ưu điểm.
Hơn 30 năm qua cụng ty đó đứng vững và phỏt triển, khụng ngừng mở rộng quy mụ sản xuất và cả chiều sõu lẫn chiều rộng để đem lại khụng ớt lợi cho xó hội, năng cao đời sống của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng ty.Đú chớnh là thành quả khả quan mà cụng ty đó đạt được.
Cụng ty khụng ngừng ỏp dụng khoa học cụng nghệ tiờn tiến, bắt kịp với quỏ trỡnh cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ của đất nước, đẩy mạnh khối lượng sản xuất, hạ bới chi phớ khụng cần thiết mà vẫn đảm boả được chất lượng của sản phẩm tạo uy tớn trờn thị trường trong và ngoài nước.
Bộ mỏy kế toỏn của cụng ty khỏ gọn nhẹ, cỏc cỏn bộ kế toỏn cú trỡnh độ nghiệp vụ vững và khụng ngừng được trang bị thờm những kiến thức mới.Việc phõn cụng giữa cỏc phần hành kế toỏn cũng phự hợp với trỡnh độ của kế toỏn viờn, đảm bảo duy trỡ mối liờn hệ chặt chẽ giữa cỏc phần hành.
Kế toỏn tiềng lương luụn nhận thức được tầm quan trọng trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh núi chung và trong cụng tỏc quản lý chi phớ, hạ thấp giỏ thành sản phẩm núi riờng.Kế toỏn tiền lương đó phõn cụng trỏch nhiệm và hướng dẫn cỏc tổ trưởng, phụ trỏch cỏc tổ, đội sản xuất quản lý tốt cỏc chứng từ ban đầu của cụng tỏc hoạch toỏn tiền lương, cỏc khoản trớch theo lương như bảng chấp cụng, bảng kờ khối lượng cụng việc thực hiện...
Nhỡn chung, kế toỏn tiền lương đó vận dụng tốt lý luận vào thực tiễn cụng việc của cụng ty.
Bờn cạnh những thuận lợi cụng ty cũng khụng trỏch khởi những khú khăn khi thị trường chỳng ta ngày càng cạnh tranh gay gắt.
Hiện nay cụng ty đang sử dụng hỡnh thức kế toỏn chứng từ ghi sổ theo đỳng quy định về một loại sổ sỏch thống nhất.Việc tập hợp cỏc chứng từ và luõn chuyển chứng từ, sổ sỏch nhỡn chung là nhanh chúng, đầy đủ, kịp thời, giỳp cho việc tổng hợp tiền lương và cỏc khoản trich stheo lương được đầy đủ , chớnh xỏc.Tuy nhiờn cụng tỏc hoạch toỏn tiền lương ở cụng ty vẫn cũn một số hạn chế, chưa hợp lý mà nếu khắc phục được sẽ giỳp cụng ty đạt hiệu quả cụng tỏc cao hơn nữa.
Cụng ty Vật liệu nổ cụng nghiệp là một doanh nghiệp cú quy mụ sản xuất kinh doanh lớn với số lượng cụng nhõn viờn đụng đảo và cú nhiều xớ nghiệp thành viờn trờn khắp mọi miền đất nước.Như vậy sẽ cú những sự việc khụng thể cập nhật kịp thời như cú nhiều cụng nhõn nghỉ việc mà kế toỏn tiền lương khụng thực hiện trớch trước tiền lương nghỉ phộp cho cụng nhõn.Như vậy sẽ ảnh hưởng tới cụng việc tớnh giỏ thành sản phẩm.
Do đặc điểm sản xuất kinh doanh của cụng ty khụng cú số dư cuối kỳ nờn cấu trỳc của sổ chi tiết khụng hợp lý.Mặc dự khụng cú số dư cuối kỳ mà ở mỗi sổ chi tiết vẫn tồn tại;
Số dư Nợ đầu kỳ Số dư Nợ cuối kỳ Số dư Cú đầu kỳ Số dư Cú cuối kỳ
Như vậy là khụng cần phải cú trong mỗi sổ cỏi chi tiết cỏc tài khoản
Cụng ty cú 4 phõn xưởng chớnh vỡ vậy nờn mở chi tiết tài khoản theo từng phõn xưởng để tiện theo dừi.
II.MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY VẬT LIỆU NỔ CễNG NGHIỆP. KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY VẬT LIỆU NỔ CễNG NGHIỆP.