Bảng 2.4: Bảng chi tiết xuất nguyên vật liệu cho từng đối tượng tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm
THÁNG NHẬP TRONG
NHẬP TRONG THÁNG XUẤT TRONG THÁNG TỒN CUỐI THÁNG 152 – Nguyên vật liệu 91.023.765 3.020.359.670 3.095.665.145 15.718.290 Trong đó 1521 : Vật liệu 81.281.011 27.042.476 103.387.487 4.936.000 1523 : Nhiên liệu 9.742.754 2.993.317.194 2.992.277.658 10.782.290 TỔNG CỘNG 91.023.765 3.020.359.670 3.095.665.145 15.718.290 Ngày 31 tháng 03 năm 2010 NGƯỜI LẬP BIỂU
2.2.2.2 Kế toán chi phí nhân công trực tiếp
2.2.2.2.1 Đặc điểm
Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản phải trả, phải thanh toán cho công nhân trực tiếp sản xuất ra sản phẩm như: tiền lương chính, tiền lương phụ, các khoản phụ cấp, và các khoản trích theo lương theo quy định của nhà nước.
Hình thức tiền lương tại công ty: công ty áp dụng hình thức tính lương tương đối đơn giản, tính lương khoán lương sẽ được tính tuỳ theo hệ số bậc lương theo chức vụ, trách nhiệm và bậc thợ của người lao động. Bên cạnh đó, còn có một số các khoản phụ cấp như: tiền tăng ca, bồi dưỡng…
Công ty có một đặc điểm rất khác biệt so với các công ty khác là việc tính lương và theo dõi lương sẽ không do phòng Kế toán – Tài vụ quản lý mà tất cả các khoản liên quan đến tiền lương sẽ do kế toán lương thuộc phòng Tổ chức – Hành chánh thực hiện.
Với cách tính trả lương này, công ty đã thực hiện trả lương theo đúng quy định của nhà nước. Đối với lương của công nhân trực tiếp sản xuất, được tính theo lương khoán.
Đối với khối văn phòng, làm việc 5 ngày/tuần, lương sẽ được tính như sau:
Lương cơ bản
Tiền lương = x Số ngảy công x hệ số bậc lương 22
Công ty sẽ trích các khoản như sau
Đối với bảo hiểm xã hội: Tỷ lệ trích là 22% trên tổng lương căn bản, trong đó 16%
được phép đưa vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ và 6% còn lại sẽ được trừ vào lương công nhân.
Đối với bảo hiểm y tế: Trích 3% trên tổng lương căn bản tính vào chi phí sản xuất
phi sản xuất kinh doanh trong kỳ.
Đối với bảo hiểm thất nghiệp: trích 1% trên tổng quỹ lương căn bản được đưa vào
chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ, còn 1% được trừ vào lương của công nhân.