III. Phân theo TPKT cho vay
THANH TOÁN QUỐC TẾ TẠI SỞ GIAO DỊC HI NGÂN HÀNG CễNG THƯƠNG VIỆT NAM
3.2.3. Nõng cao năng lực, trỡnh độ cho cỏn bộ TTQT
Con người là yếu tố quan trọng quyết định sự phỏt triển của NHTM. Do đú, tư tưởng chủ đạo trong chiến lược phỏt triển nguồn nhõn lực của NHCT VN là" Con người là vốn quý nhất. Đầu tư vào con người cú ý nghĩa sống cũn đối với sự thành đạt của ngõn hàng". Chất lượng hoạt động TTQT phụ thuộc rất nhều vào trỡnh độ cỏn bộ thanh toỏn nờn SGD I phải chỳ trọng đến việc nõng cao năng lực cho đội ngũ cỏn bộ TTQT. Trong thời gian tới, SGD I nờn tập trung vào một số biện phỏp sau:
Từng bước hoạch định, tiờu chuẩn hoỏ và rà soỏt sắp xếp lại cỏn bộ làm cụng tỏc TTQT, đảm bảo từ cỏn bộ quản lý đến cỏn bộ chuyờn mụn nghiệp vụ phải cú đủ cỏc tiờu chuẩn bằng cấp và trỡnh độ chuyờn mụn, ngoại ngữ, vận hành và sử dụng thành thạo mỏy vi tớnh, được đào tạo, bồi dưỡng cỏc nghiệp vụ về xuất nhập khẩu, TTQT và luật quốc tế.
Xõy dựng quy trỡnh tuyển dụng cỏn bộ đảm bảo yờu cầu chất lượng, được đào tạo cẩn thận về chuyờn mụn, giỏi ngoại ngữ, vi tớnh để bổ sung cho phũng tài trợ thương mại.
Phải thường xuyờn kiểm tra, đỏnh giỏ trỡnh độ cỏn bộ để thực hiện đào tạo và đào tạo lại nhằm nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, năng lực cho cỏn bộ làm cụng tỏc TTQT. Tổ chức cỏc lớp đào tạo về ngoại ngữ, tin học, nếu cần cú thể cấp kinh phớ học ngoài giờ. Tổ chức cỏc lớp học ngắn hạn đào tạo chuyờn sõu về TTQT, mời cỏc chuyờn gia nước ngoài về TTQT giảng dạy để cỏn bộ và nhõn viờn ngõn hàng trong cỏc bộ phận cú liờn quan đến TTQT cú điều kiện trau dồi về nghiệp vụ TTQT.
Thường xuyờn tổ chức cỏc đợt kiểm tra sỏt hạch trỡnh độ cỏn bộ từ đú cú kế hoạch phõn loại hoặc chuyển sang vị trớ khỏc cho phự hợp.
Thường xuyờn cập nhật thụng tin trong và ngoài nước, qua đú giỳp cho cỏn bộ TTQT am hiểu và chủ động trong hoạt động của mỡnh. Ngoài ra, SGD I cũng nờn chỳ trọng đầu tư tài liệu, sỏch bỏo phục vụ cho việc tỡm hiểu thụng tin, trau dồi nghiệp vụ của nhõn viờn.
Bờn cạnh đú, SGD I cũng cần cú chế độ khen thưởng kịp thời đối với những cỏn bộ giỏi về chuyờn mụn, hoàn thành suất sắc cụng được giao, cú nhiều sỏng tạo trong cụng việc. Và cú chế độ kỷ luật với những cỏn bộ khụng hoàn thành cụng việc được giao, ảnh hưởng đến uy tớn của ngõn hàng.