II. Các khoản phải thu
3.6Một số giải pháp khác
• Phát triển tốt về chiến lợc con ngời
Hiệu quả kinh tế của Công ty phụ thuộc vào từng cá nhân trong Công ty. Một khi các cán bộ kinh doanh có năng lực trình độ nghiệp vụ vững vàng, tâm huyết với Công ty thì kết quả hoạt động kinh doanh sẽ cao. Do đó, Công ty cần thiết có biện pháp chiến lợc phát triển con ngời một cách toàn diện cả về chất và lợng. Cụ thể là phải duy trì chế độ phân phối công bằng bình đẳng theo kết quả lao động của từng bộ phận, đảm bảo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ công nhân viên, phân phối theo nguyên tắc “ ai làm nhiều hởng nhiều, ai làm ít hởng ít, không làm không hởng ”, xây dựng chế độ thởng phạt nghiêm minh. Làm đợc điều đó sẽ tạo niềm tin, sự yên tâm để hoàn thành tốt công việc của mình. Cải tiến môi trờng làm việc cho nhân viên, tạo các điều kiện về thiết bị phụ trợ cho quá trình làm việc là rất cần thiết. Sau mỗi kỳ kinh doanh Công ty cần trích một phần lợi nhuận để đầu t trang thiết bị văn phòng,
các dụng cụ bảo hộ lao động, tạo môi trờng làm việc tiện nghi hơn, điều đó sữ giúp tăng năng xuất lao động. Động viên khuyến khích các cán bộ giám nghĩ giám làm, phát huy sáng kiến, sắp xếp ổn định các phòng ban, tạo điều kiện thuận lợi cho các cán bộ trẻ có nhu cầu học tập nâng cao trình độ bồi dỡng chuyên môn.
Và cuối cùng là công tác tuyển dụng đội ngũ cán bộ, các chuyên viên, kỹ s giỏi, tạo cơ cấu lao động mà trong đó có sự đan xen giữa các thế hệ, trình độ, giới tính. Biết tìm nguồn tuyển dụng, có chính sách thu hút các nhân tài từ các trờng đại học, trờng dạy nghề…
• Nhạy bén trớc sự thay đổi của thị trờng và đối thủ cạnh tranh
Trong cơ chế thị trờng, một trong những yếu tố quyết định sự thành công đó là sự linh hoạt, nhạy bén trớc những thay đổi của thị trờng. Để làm đ- ợc điều đó, Công ty cần giao cho bộ phận khai thác thị trờng, thờng xuyên nghiên cứu nắm bắt các thay đổi của thị trờng, đồng thời Ban lãnh đạo Công ty cũng cần có sự nhạy bén, cập nhật thông tin về thị trờng qua nhiều kênh khác nhau nhằm điều chỉnh định h… ớng theo khả năng của mình. Sự nhạy bén còn thể hiện ở sự ứng phó linh hoạt trớc những thay đổi về cơ chế chính sách của Nhà nớc nh: chính sách thuế, lãi suất, tỷ giá những yếu tố này đều ảnh h… ởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến lợi nhuận của công ty.
Tóm lại, một số giải pháp cơ bản đợc đa ra ở trên là nhằm tăng lợi nhuận cho Công ty. Tuy nhiên, để thực hiện đợc các giải pháp này cần sự nỗ lực của toàn Công ty, toàn bộ cán bộ công nhân viên của Công ty và sự giúp đỡ từ phía Nhà nớc.