1.4.1.1.Những kết quả đạt đợc
Công tác phát triển đảng viên đảng viên nói chung, công tác phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài nhà nớc nói riêng trong những năm qua đã đợc Tỉnh ủy Phú Thọ và các cấp ủy đặc biệt quan tâm và thờng xuyên tăng
cờng lãnh đạo, chỉ đạo. Ban Thờng vụ Tỉnh ủy đã ban hành các nghị quyết chuyên đề để lãnh đạo về công tác phát triển đảng viên nh: Nghị quyết số 03 - NQ/TU, ngày 19/6/2001 về "Tăng cờng phát triển đảng viên giai đoạn 2001 -2005" và Quy định số 01- QĐ/TU, ngày 10/6/2002 quy định về "Trình độ học vấn và việc thực hiện chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình khi xem xét kết nạp đảng viên". Sau năm năm thực hiện Nghị quyết số 03 - NQ/TU, Ban Thờng vụ Tỉnh ủy đã tiến hành tổng kết, đánh giá những kết quả đã đạt đợc, chỉ ra những khuyết điểm hạn chế, phân tích nguyên nhân và rút ra những kinh nghiệm thực tiễn trong công tác lãnh đạo của các cấp ủy nhằm thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong thời gian tới. Trên cơ sở đó, Ban Thờng vụ Tỉnh ủy xác định công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc là một nội dung hết sức quan trọng trong công tác xây dựng Đảng giai đoạn hiện nay, cần phải tiếp tục tăng cờng sự lãnh đạo của các cấp ủy và huy động cả hệ thống chính trị tham gia, góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc. Do đó, Ban Thờng vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 05 - NQ/TU ngày 21/8/2006 về "Tiếp tục tăng cờng phát triển đảng viên giai đoạn 2006 - 2010".
Quán triệt và thực hiện Nghị quyết của Ban Thờng vụ Tỉnh ủy về tiếp tục tăng cờng phát triển đảng viên giai đoạn 2006 - 2010; các quan điểm về xây dựng Đảng tại Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ X của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Phú Thọ lần thứ XVI. Từ năm 2005 đến nay, ban thờng vụ các huyện, thành, thị ủy và đảng ủy trực thuộc tỉnh đã quan tâm chú trọng đổi mới nội dung, hình thức và phơng pháp tuyên truyền, giáo dục quần chúng, nâng cao số lợng và chất lợng nguồn đối tợng kết nạp đảng. Do đó, nhận thức của các tổ chức đảng, đảng viên và quần chúng lao động trong doanh nghiệp đã có những chuyển biến tích cực, nhất là về ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên; mục đích, yêu cầu của công tác phát triên đảng viên mới.
Các cấp ủy, tổ chức đảng trong doanh nghiệp đã có nhiều cố gắng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp và các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp tổ chức phát động đợc nhiều phong trào thi đua hành động cách mạng để thông qua đó phát hiện những quần chúng u tú giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp. Tích cực đẩy mạnh công tác tuyên
truyền các chủ trơng dờng lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nớc đến quần chúng, công nhân lao động và chủ doanh nghiệp; chủ động mở các lớp bồi dỡng cảm tình đảng với nhiều hình thức linh hoạt, phù hợp với đặc thù của từng đối tợng và từng loại hình doanh nghiệp; thực hiện tốt việc giao nhiệm vụ cho đối tợng đảng để rèn luyện thử thách, đồng thời phân công nhiệm vụ cụ thể cho đảng viên giúp đỡ quần chúng, tạo điều kiện thuận lợi cho quần chúng phấn đấu trở thành đảng viên của Đảng. Vì vậy, số lợng đảng viên mới đợc kết nạp hàng năm đã tăng lên đáng kể; chất lợng, cơ cấu đảng viên, tỷ lệ đảng viên trong độ tuổi thanh niên, đảng viên là nữ, công nhân trực tiếp lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nớc đạt yêu cầu so với kế hoạch đề ra.
Song song với công tác tạo nguồn, bồi dỡng cảm tình đảng và kết nạp đảng viên, các cấp ủy luôn chú trọng phân công đảng viên chính thức giúp đỡ để đảng viên dự bị phấn đấu trở thành đảng viên chính thức. Các cấp ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng đã mở các lớp bồi dỡng lý luận chính trị phổ thông cho đảng viên mới kết nạp, tiến hành đầy đủ các quy trình xét công nhận đảng viên chính thức kịp thời
Có thể khẳng định rằng, công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc ở tỉnh Phú Thọ trong thời gian qua đã có nhiều chuyển biến tích cực trên tất cả các lĩnh vực nh: công tác tạo nguồn, bồi dỡng đối tợng cảm tình đảng; phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ quần chúng, giúp đỡ đảng viên dự bị; thực hiện đầy đủ thủ tục xem xét kết nạp đảng viên mới và chuyển đảng chính thức cho đảng viên dự bị theo đúng quy định của Điều lệ Đảng. Nhiều quần chúng u tú là ngời lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc đã đợc kết nạp vào Đảng (trong đó có một số chủ doanh nghiệp), nâng số đảng viên từ 2338 đồng chí năm 2005 lên 3356 đồng chí, tăng 1018 đảng viên. Góp phần nâng tỷ lệ đảng viên là công nhân lao động trực tiếp trong các thành phần kinh tế ngoài nhà nớc tăng từ 11,2% năm 2005 lên 13,5%; số tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc tăng từ 64 chi, đảng bộ năm 2005 lên 93 chi, đảng bộ (tính đến thời điểm tháng 5/2009). Trong đó có 07 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nớc mới đợc thành lập.
Bám sát quan điểm chỉ đạo, yêu cầu và nội dung về công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc là một vấn đề quan trọng và cấp thiết ở tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn hiện nay. Hàng năm, các cấp ủy đảng trong doanh nghiệp đã tiến hành việc rà soát, bổ sung, xây dựng kế hoạch tạo nguồn kết nạp đảng viên với các mục tiêu và biện pháp cụ thể. Phân công cấp ủy viên phụ trách công tác phát triển đảng của chi bộ, đảng bộ và đảng viên theo dõi, giúp đỡ quần chúng. Định kỳ hàng tháng, cấp ủy, tổ chức đảng đa công tác phát triển đảng viên vào nội dung sinh hoạt thờng kỳ và duy trì một cách thờng xuyên, coi đây là một trong những nội dung quan trọng nhằm nâng cao chất lợng, sức chiến đấu của chi bộ.
Thờng xuyên chú trọng củng cố các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp, đổi mới phơng thức hoạt động theo hớng thiết thực, lấy hiệu quả làm thớc đo chất lợng các phong trào thi đua hành động cách mạng trong quần chúng; sử dụng đồng bộ các biện pháp tuyên truyền, vận động quần chúng; nâng tỷ lệ tập hợp đoàn viên, hội viên vào tổ chức. Xây dựng các chơng trình hành động cụ thể, tổ chức phát động các phong trào thi đua sâu rộng trong quần chúng để từ đó phát hiện những quần chúng u tú giới thiệu cho cấp ủy, tổ chức đảng xem xét, kết nạp vào Đảng.
Các ban xây dựng đảng của cấp ủy cấp trên trực tiếp của cơ sở luôn có sự phối hợp chặt chẽ với trung tâm bồi dỡng chính trị cấp huyện và trờng chính trị tỉnh trong việc xây dựng kế hoạch và tổ chức mở các lớp tìm hiểu về Đảng cho quần chúng. Thông qua đó giúp cho quần chúng hiểu rõ về mục tiêu, lý tởng của Đảng; nắm vững các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng, tiêu chuẩn và nhiệm vụ của ngời đảng viên. Từ đó, quần chúng có nhận thức đầy đủ và đúng đắn quan điểm, đờng lối của Đảng, tự nguyện phấn đấu để đợc kết nạp vàp Đảng.
Qua khảo sát công tác bồi dỡng cảm tình đảng của các huyện, thành, thị ủy và đảng ủy trực thuộc tỉnh. Từ năm 2005 đến tháng 6 năm 2009 đã có 1845 quần chúng u tú đợc học lớp bồi dỡng đối tợng đảng (riêng đảng bộ khối doanh nghiệp tỉnh mới đợc thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 01 năm 2008 cũng đã mở đợc 04 lớp, với 481 học viên). Trong đó nữ có 590 ngời, chiếm tỷ lệ là 32%; đoàn viên thanh niên có 1291 ngời, chiếm tỷ lệ 70%; trình độ học vấn phổ thông trung học có 1752 ngời, chiếm tỷ lệ 95%; chuyên môn
đại học và cao đẳng có 516 ngời, chiếm tỷ lệ 28%; trung cấp chuyên môn và trung cấp nghề có 774 ngời, chiếm tỷ lệ 42%. Cụ thể là:
Năm 2005 có 299 ngời, trong đó là nữ có 84 ngời, là đoàn viên thanh niên có 215 ngời.
Năm 2006 có 326 ngời, trong đó là nữ có 105 ngời, là đoàn viên thanh niên có 287 ngời
Năm 2007 có 478 ngời, trong đó là nữ có 168 ngời, là đoàn viên thanh niên có 301 ngời
Năm 2008 có 507 ngời, trong đó là nữ có 212 ngời, là đoàn viên thanh niên có 368 ngời
Sáu tháng đầu năm 2009 có 235 ngời, trong đó là nữ có 121 ngời, là đoàn viên thanh niên có 120 ngời
Tuy nhiên, số quần chúng u tú đợc cử đi học lớp bồi dỡng đối tợng đảng mới chỉ dừng lại sở các doanh nghiệp đã có tổ chức đảng. Còn những doanh nghiệp cha có tổ chức đảng thì công tác tạo nguồn bồi dỡng đối tợng đảng cha thực sự đợc các cấp ủy quan tâm chỉ đạo sâu sát, cụ thể. Do đó, công tác tạo nguồn, bồi dỡng đối tợng đảng trong các doanh nghiệp trên nói chung vẫn gặp nhiều khó khăn, cha thực hiện đợc, bởi lẽ cha có tổ chức đảng nào đợc phân công hoặc tự nhận trách nhiệm cử đảng viên theo dõi, giúp đỡ quần chúng để thực hiện công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc mà nơi đó cha có tổ chức đảng.
- Về công tác phát triển đảng viên
Công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà n ớc ở tỉnh Phú Thọ thời gian gần đây đã đợc các cấp ủy, tổ chức đảng và chủ doanh nghiệp (nơi doanh nghiệp đã có tổ chức đảng) chú ý hơn trớc, nhất là sau khi có nghị quyết của tỉnh ủy về tăng cờng công tác phát triển đảng viên, xây dựng và củng cố các tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc.
Qua khảo sát và tổng hợp báo cáo của các doanh nghiệp ngoài nhà nớc ở tỉnh Phú Thọ trong thời gian từ năm 2005 đến tháng 6 năm 2009, nhiều cấp ủy, tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nớc đã xây dựng đợc phơng h- ớng, kế hoạch kết nạp đảng viên hàng năm. Số đảng viên đợc kết nạp ngày càng nhiều, chất lợng đảng viên không ngừng tăng lên, cơ cấu đảng viên mới
kết nạp khá đa dạng và tơng đối đồng đều giữa các loại hình tổ chức cơ sở đảng.
Từ năm 2005 đến tháng 6 năm 2009, các tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc đã kết nạp đợc 385 đảng viên mới, chiếm tỷ lệ 20,9% so với tổng số quần chúng u tú đã đợc học lớp bồi dỡng đối tợng đảng. Trong đó: đảng viên nữ là 142 đồng chí, chiếm tỷ lệ là 36,9%; đảng viên trong độ tuổi đoàn viên thanh niên là 318 đồng chí, chiếm tỷ lệ 82,6%; đảng viên có trình độ học vấn phổ thông trung học là 370 dồng chí, chiếm tỷ lệ 96,1%; đảng viên có trình độ chuyên môn đại học và cao đẳng là 86 đồng chí, chiếm tỷ lệ 22,3%; đảng viên có trình độ trung cấp chuyên môn và trung cấp nghề có 74 đồng chí, chiếm tỷ lệ 19,2%. Tỷ lệ bình quân tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc có kết nạp đảng viên hàng năm là 45%. Cụ thể là:
Năm 2005 kết nạp đợc 16 đảng viên mới, trong đó là nữ có 09 đồng chí, là đoàn viên thanh niên có 12 đồng chí.
Năm 2006 kết nạp đợc 45 đảng viên mới, trong đó là nữ có 16 đồng chí, là đoàn viên thanh niên có 31 đồng chí.
Năm 2007 kết nạp đợc 95 đảng viên mới, trong đó là nữ có 24 đồng chí, là đoàn viên thanh niên có 76 đồng chí.
Năm 2008 kết nạp đợc 155 đảng viên mới, trong đó là nữ có 61 đồng chí, là đoàn viên thanh niên có 138 đồng chí.
Sáu tháng đầu năm 2009 kết nạp đợc 74 đảng viên mới, trong đó là nữ có 32 đồng chí, là đoàn viên thanh niên có 61 đồng chí.
Những doanh nghiệp thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên nh: Công ty Chè Phú Đa, Công ty Chè Phú Bền, Công ty Cổ phần Dợc Phú Thọ, Công ty Cổ phần Xi măng Phú Thọ, Công ty Cổ phần May Hùng Vơng, Công ty Cổ phần Dệt Phú Thọ. Một số tổ chức đảng trong doanh nghiệp hàng năm kết nạp đợc nhiều đảng viên nh: Đảng bộ Công ty Chè Phú Đa, Đảng bộ Công ty Chè Phú Bền, mỗi năm kết nạp bình quân từ 15 đến 20 đảng viên.