Trên cơ sở thực tiễn số lợng các doanh nghiệp, tổ chức cơ sở đảng, chi bộ, đảng viên thực trạng công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nớc ở tỉnh Phú Thọ trong những năm qua. Căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ lãnh đạo thực hiện sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh trong giai đoạn công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc để đề ra những nhiệm vụ cụ thể về phát triển đảng viên, củng cố, nâng cao chất lợng, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và chất l- ợng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc ở tỉnh Phú Thọ giai đoạn hiện nay. Các nhiệm vụ chủ yếu mà các cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể cần tập trung giải quyết nhằm tăng cờng công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc từ nay đến năm 2015 nh sau:
- Tiếp tục tăng cờng sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và của các cấp ủy cấp trên trực tiếp của cơ sở, sự phối hợp của chính quyền và các cơ quan chức năng có liên quan khác đối với mọi hoạt động của các doanh nghiệp ngoài nhà nớc. Tạo điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp ổn định và phát triển các hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả, đúng hớng, đúng pháp luật.
- Các cấp ủy, tổ chức đảng và những doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động phải xây dựng đợc kế hoạch tạo nguồn, bồi quần chúng u tú với những mục tiêu và giải pháp cụ thể, thiết thực, phù hợp điều kiện sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đồng thời thờng xuyên rà soát, bổ sung các đối tợng nguồn cảm tình đảng và tổ chức thực hiện tốt kế hoạch đề ra.
- Nâng cao chất lợng công tác tạo nguồn cảm tình đảng, kết nạp đợc nhiều quần chúng u tú của giai cấp công nhân vào Đảng. Chú trọng phát triển đảng viên đối với những doanh nghiệp cha có đảng viên, cha có tổ chức đảng và những quần chúng u tú còn trong độ tuổi thanh niên.
- Tăng cờng trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc đối với công tác phát triển đảng viên. Gắn trách
nhiệm từng cấp ủy viên, đảng viên đợc phân công giúp đỡ quần chúng, nhất là trách nhiệm của bí th chi bộ đối với công tác phát triển đảng viên, coi đó là một trong những tiêu chí để đánh giá, phân loại đảng viên hàng năm.
- Xây dựng và củng cố tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà n- ớc trong sạch vững mạnh, xây dựng doanh nghiệp và các đoàn thể vững mạnh. Kịp thời có biện pháp khắc phục yếu kém; tăng cờng công tác kiểm tra, giám sát; coi trọng công tác sơ kết, tổng kết, đúc rút kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo.
- Tổ chức tốt việc bồi dỡng về nghiệp vụ công tác đảng cho bí th chi bộ, cấp ủy viên; nhất là về các điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét kết nạp ngời vào Đảng; các trình tự thủ tục, hoàn thiện hồ sơ kết nạp đảng viên và chuyển đảng chính thức cho đảng viên dự bị.
2.3. những giải pháp chủ yếu Về PHáT TRIểN đảng viêntrong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc ở tỉnh phú thọ giai