B/ NỘI DUNG
3.3. Các kết quả đạt được từ công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tạ
tại công ty trách nhiệm hữu hạn tư vấn đầu tư xây dựng Thành Long.
Trong những năm qua, công ty trách nhiệm hữu hạn tư vấn đầu tư xây dựng Thành Long đã có sự đổi mới toàn diện sâu sắc về hoạt động kinh doanh. Việc tổ chức công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề và phát triển các tiềm năng của người lao động được công ty đặc biệt quan tâm coi trọng, đây là một trong những yếu tố quan trọng làm động lực thúc đẩy sự phát triển mọi mặt của công ty. Để thực hiện tốt các chương trình đào tạo và phát triển, công ty đã có những cán bộ chuyên trách làm công tác đào tạo, qua đó thực hiện đào tạo chuyên sâu về mặt nghiệp vụ, nâng cao chất lượng chương trình đào tạo bằng những chương trình cụ thể được tiêu chuẩn hoá từ thấp đến cao cho từng chuyên đề đào tạo, kết hợp cập nhật kiến thức mới với nâng cao kỹ năng ứng dụng những kiến thức đã được đào tạo vào
Do chiến lược đẩy mạnh kinh doanh nên yêu cầu về chất lượng công trình thi côngcần được nâng cao thì mới đủ sức cạnh tranh trên thị trường thế giới cho nên công ty tiến hành đào tạo.
Do yêu cầu mở rộng thị trường nên hàng năm công ty đều tổ chức dạy nghề và có chiến lược tuyển chọn nhân viên mới sao cho phù hợp với yêu cầu công việc.
Nhìn chung công tác đào tạo nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn tư vấn đầu tư xây dựng Thành Long đã được quan tâm và thực hiện phần nào có hiệu quả. Điều này được thể hiện phần nào ở những đóng góp tích cực của cán bộ công nhân viên công ty đối với các hoạt động kinh của công ty trong những năm vừa qua. Nhờ sự nỗ lực của tập thể lao động mà hiện nay công ty đã phát triển hơn. Doanh thu và lợi nhuận của công ty tăng lên hàng năm, đời sống, thu nhập của cán bộ công nhân viên công ty ngày càng được cải thiện. Nhờ được đào tạo và phát triển mà đội ngũ lao động công ty ngày càng phát huy được những kiến thức đã được trang bị để áp dụng vào thực tiễn kinh doanh tạo ra nhiều sáng kiến cải tiến làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng. Tinh thần hợp tác và sự thoả mãn với lao động ngày càng cao và phát triển. Cán bộ công nhân viên gắn bó với công ty, cống hiến công sức và trí tuệ của mình nhằm làm cho công ty ngày càng phát triển và vững bước trong tương lai.