0
Tải bản đầy đủ (.doc) (65 trang)

Kiến nghị với chi nhánh NHNN Việt Nam

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC KIỂM TOÁN NỘI BỘ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TRÙNG KHÁNH -CAO BẰNG (Trang 67 -73 )

b, Nguyên nhân khách quan

3.2.2. Kiến nghị với chi nhánh NHNN Việt Nam

Đối với cụng tỏc Kiểm toỏn nội bộ NHNN, yờu cầu rà soỏt lại cỏc văn bản quy phạm phỏp luật, quy trỡnh nghiệp vụ liờn quan đến hoạt động kiểm soỏt, kiểm toỏn nội bộ để bổ sung, chỉnh sửa kịp thời, đảm bảo phự hợp, đồng bộ với cỏc văn bản quy phạm phỏp luật của Nhà nước, nhằm hoàn thiện hành lang phỏp lý cho hoạt động kiểm soỏt, kiểm toỏn nội bộ của NHNN. Đồng thời, tham mưu giỳp Thống đốc chỉ đạo và xõy dựng hệ thống kiểm toỏn nội bộ trong hệ thống NHNN; nghiờn cứu ỏp dụng cỏc chuẩn mực quốc tế về kiểm toỏn nội bộ, chuẩn húa cỏc quy trỡnh, bỏo cỏo kiểm toỏn, đổi mới phương ỏn tiếp cận hồ sơ, thu thập thụng tin, bằng chứng kiểm toỏn, đẩy nhanh tiến độ ỏp dụng cụng nghệ vào hoạt động kiểm toỏn nội bộ…

NHNN cần nghiờn cứu về mụ hỡnh tổ chức của bộ mỏy kiểm soỏt nội bộ chuyờn trỏch sao cho phự hợp với điều kiện cụ thể với thụng lệ tốt nhất.Điều cú thể là NHNN nờn đưa ra 1 lộ trỡnh cụ thể ( khoảng 2 đến 3 năm ) để cỏc ngõn hàng đủ thời gian xõy dựng hệ thống kiểm toỏn nội bộ chuyờn nghiệp đủ mạnh đảm bảo thực hiện tốt cỏc chức năng và nhiệm vụ của KTNB

Bổ sung quy định về số năm cụng tỏc trong lĩnh vực tài chớnh, kế toỏn và số năm kinh nghiệm trong ngành ngõn hàng đới với cỏn bộ làm KTNB núi chung. Đặc biệt là đối với chức danh trưởng phú kiểm toỏn nội bộ, nờn tăng số năm kinh nghiệm( tối thiểu 5 năm) làm việc trong lĩnh vực tài chớnh ngõn hàng

Để năng cao tớnh chuyờn nghiệp của hoạt động KTNB,NHNN cần nghiờn cứu ban hành cỏc chuẩn mực về kiểm toỏn nội bộ kết hợp với bộ tài chớnh, cỏc tổ chức khỏo đào tạo để nõng cấp chứng chỉ KTNB

NHNN cần quy đinh số giờ đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ tối thiểu trong năm đối với kiểm toỏn viờn nội bộ, nhằm liờn tục trang bị cỏc kiến thức và ký năng mới cho mỗi cỏn bộ KTNB đỏp ứng yờu cầu cụng việc

Có chế độ khen thởng rõ ràng, công minh cho các đơn vị trực thuộc nhằm khuyến khích thúc đẩy các đơn vị đọ hoạt động hiệu quả hơn. Tạo sự cạnh tranh lành mạnh giữa các chi nhánh trực thuộc Ngân hàng trên cùng một địa bàn, nghiên cứu chế độ khen thởng có tính chất khuyến khích cán bộ kiểm toán nói riêng và cán bộ Ngân hàng nói chung.

Hỗ trợ Ngân hàng No &PTNT huyện Trùng Khánh Tỉnh Cao Bằng kinh phí trong công tác đào tạo nghiệp vụ kiến thức chuyên môn cho các cán bộ công nhân viên chức nói chung, cán bộ kiểm toán nói riêng, thờng xuyên tổ chức các lớp tập huấn theo từng chuyên đề nh: Thẩm định tín dụng, Thanh toán quốc tế , hỗ trợ cho các chi nhánh trực thuộc kinh phí để hiện đại hoá cơ sở… giúp cho các cơ sở tăng đợc tính cạnh tranh của mình, hoạt động có hiệu quả.

Kết luận

Sự hình thành hệ thống, KTNB tại các cơ quan đơn vị doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng là hết sức cần thiết và cấp bách để giải quyết các mối quan hệ trong nội bộ đơn vị nhằm giúp các nhà quản lý có đợc các thông tin đáng tin cậy để làm cơ sở điều hành các hoạt động của đơn vị mình một cách có hiệu quả cao nhất nhng với chi phí sử dụng các nguồn lực là thấp nhất. Tạo ra mộ hệ thống kiểm soát tài chính chặt chẽ từ trong ra ngoài, từ đơn vị cơ sở đến quản lý các bộ, ngành của Trung ơng, giải quyết đợc sự khủng hoảng về hoạt động kiểm tra giám sát của Nhà nớc đối với các đơn vị từ khi nền kinh tế chuyển sang cơ chế thị trờng.

Kiểm toán hoạt động NHTM là một lĩnh vực khá mới mẻ trên tất cả các phơng diện lý thuyết và thực tiễn. Vì vậy, việc nghiên cứu và ban hành văn bản pháp quy, hoàn thiện cơ chế, chính sách về kiểm soát, KTNB là vấn đề hết sức cần thiết, vừa là yêu cầu, vừa là mục tiêu trong sự nghiệp đổi mới hoạt động Ngân hàng nhằm tạo ra hànhlang pháp lý cho hoạt động kiểm toán nội bộ đợc tiến hành thuận lợi. Đồng thời từng bớc tiếp cận với kỹ thuật, kiểm toán nội bộ hiện đại để không ngừng nâng cao chất lợng công tác kiểm toán nội bộ để hoạt động, kiểm toán thực sự trở thành công cụ quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ của NHTM, đảm bảo cho hệ thống NHTM hoạt động an toàn hiệu quả.

Khóa luận tốt nghiệp Học viện ngân hàng

Danh mục các từ viết tắt

NHTM : Ngân hàng thơng mại

NHNo&PTNT : Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn NHNNVN : Ngân hàng Nhà nớc Việt Nam

KTNB : Kiểm toán nội bộ

HTX : Hợp tác xã

TMDV : Thơng mại dịch vụ

CBCNVC : Cán bộ công nhân viên chức HĐQT : Hội đồng quản trị

Khóa luận tốt nghiệp Học viện ngân hàng

MụC LụC

KếT LUậN...70

Khóa luận tốt nghiệp Học viện ngân hàng

Danh mục bảng biểu

Biểu 01: Tình hình huy động vốn

Biểu 02: tình hình d nợ qua các năm 2007 2008 2009– –

Khóa luận tốt nghiệp Học viện ngân hàng

Danh sách tài liệu tham khảo

1. Kiểm toán căn bản - PTS. Nguyễn Đình Hựu (chủ biên) - Nhà xuất bản chính trị Quốc gia 1999.

2. Giáo trình kiểm toán của Học viên ngân hàng 3. Luật ngân hàng Nhà nớc Việt Nam

4. Hệ thống hoá văn bản về kế toán, thanh toán quản lý tài chính và xây dựng cơ bản củ TCTD các năm 1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001.

5. Tạp chí Ngân hàng 6. Thời báo Ngân hàng

7. Các quyết định, văn bản, chế độ liên quan đến công tác kiểm soát, kiểm toán nội bộ NHNN và NHTM.

8. Các báo cáo kết quả hoạt động của NHNN Trùng khánh

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC KIỂM TOÁN NỘI BỘ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TRÙNG KHÁNH -CAO BẰNG (Trang 67 -73 )

×