- Đạt tiờu chuẩn đào tạo giỏo viờn người, chiếm tỷ lệ %.
2.1.3.1.Cơ cấu đội ngũ giỏo viờn giảng dạy tại cỏc trung tõm
h, Hỡnh thức khỏc (Ghị cụ thể):
2.1.3.1.Cơ cấu đội ngũ giỏo viờn giảng dạy tại cỏc trung tõm
huyện tỉnh Thỏi Nguyờn theo hỡnh thức tuyển dụng
Theo số liệu thống kờ trờn, tổng số cỏn bụ, giỏo viờn, cụng nhõn viờn, giỏo viờn thỉnh giảng tại 09 Trung tõm GDTX trong toàn tỉnh Thỏi Nguyờn (được tổng hợp theo cụng thức: Tổng biờn chế hiện cú = CBQL,GV,NV cơ hữu + GV,NV hợp đồng dài hạn + GV thỉnh giảng) là :
- Tổng số cỏn bộ, giỏo viờn, cụng nhõn viờn, giỏo viờn thỉnh giảng: 236 người; Trong đú:
+ Cỏn bộ quản lý là: 17 người; chia ra: Giỏm đốc 09 người; Phú giỏm đốc 08 người (cú Trung tõm chưa bổ nhiệm phú giỏm đốc)
+ Nhõn viờn hành chớnh sự nghiệp: 22 người; chia ra: kế toỏn: 09 người; hành chớnh - thủ quỹ : 09 người; bảo vệ 04 người.
+ Giỏo viờn trực tiếp giảng dạy : 197 người; Chia ra: Giỏo viờn cơ hữu: 67 người ; đạt 34,00%
Giỏo viờn hợp đồng dài hạn: 61 người; đạt 31,00%
Giỏo viờn hợp đồng thỉnh giảng theo tiết dạy: 69 người; chiếm 35,00%. Cú thể mụ tả cơ cấu đội ngũ giỏo viờn giảng dạy trong 09 Trung tõm GDTX cấp huyện tỉnh Thỏi Nguyờn theo cỏc hỡnh thức tuyển dụng như hỡnh 2.1 dưới đõy.
Hỡnh 2.1: Biểu đồ Cơ cấu đội ngũ giỏo viờn trong 09 Trung tõm GDTX cấp huyện tỉnh Thỏi Nguyờn theo cỏc hỡnh thức tuyển dụng
Cơ cấu đội ngũ giỏo viờn
Trung tõm GDTX cấp huyện tỉnh Thỏi Nguyờn theo hỡnh thức tuyển dụng
GV cơ hữu GV thỉnh giảng
GV HĐ dài hạn
31,00%
Qua biểu đồ mụ tả cơ cấu đội ngũ giỏo viờn giảng dạy trong 09 Trung tõm GDTX cấp huyện tỉnh Thỏi Nguyờn được thể hiện trờn cho thấy đội ngũ giỏo viờn trực tiếp giảng dạy thiếu trầm trọng nhất là giỏo viờn giảng dạy 07 mụn văn hoỏ cơ bản; cú tới 35% trờn tổng số giỏo viờn là giỏo viờn giảng dạy tại cỏc trường THPT tham gia giảng dạy cỏc mụn văn hoỏ, 31% là giỏo viờn giảng dạy hợp đồng dài hạn (ký hợp đồng theo tớnh chất thời vụ hàng năm) dẫn tới đội ngũ giỏo viờn chớnh thức của cỏc Trung tõm GDTX cấp huyện vừa thiếu và vừa yếu trong khõu dự giờ thăm lớp, trao đổi rỳt kinh nghiệm về chuyờn mụn nghiệp vụ. Từ đú cụng tỏc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn tại cỏc