- Dựa trên báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh trong năm 2013 đồng thời dựa trên kế hoạch phát triển giai đoạn 20102020, kế hoạch phát triển giai đoạn
3.3.3.3.Giải pháp cho văn hóa doanh nghiệp
1. Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:
3.3.3.3.Giải pháp cho văn hóa doanh nghiệp
Tạo môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp, thân thiện sẽ giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, nhân viên làm việc hiệu quả thì sẽ làm hài lòng khách hàng.
Tạo văn hóa doanh nghiệp sẽ giúp cải thiện năng suất làm việc của nhân viên. Sự quan tâm của lãnh đạo cũng giúp nhân viên làm việc thoái mái hơn.
Giải pháp cho văn hóa doanh nghiệp cần được chú trọng, doanh nghiệp nên tạo điều kiện môi trường thuận lợi cho nhân viên của mình.
KẾT LUẬN
Qua quá trình phân tích, nghiên cứu ta khẳng định được vấn đề tuyển dụng lao động thực sự quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Việc sử dụng con người trong doanh nghiệp đúng lúc, đúng chỗ lại càng thức sự quan trọng hơn. Nó sẽ giúp cho tổ chức có một cơ cấu hợp lý, đội ngũ nhân viên thích hợp với từng loại công việc. Cùng với đó sẽ là một môi trường làm việc gắn kết, hợp tác cùng phát triển của mọi người trong doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp thực hiện tốt điều này sẽ tiết kiệm được các nguồn lực khác, tăng khả năng cạnh tranh, nâng cao uy tín của doanh nghiệp trong xã hội và hiển nhiên tăng lợi nhuận giúp tái sản xuất mở rộng và phát triển. Sự quan tâm đúng mức của mỗi doanh nghiệp đến hoạt động tuyển dụng lao động sẽ khắc phục được những hạn chế cho tổ chức, tạo đà cho phát triển tương lai của mỗi doanh nghiệp.
Nền kinh tế thế giới đã bước vào giai đoạn đổi mới của sự phát triển. Đặc điểm, đặc trưng của nó là hàm lượng khoa học cao, ưu tiên chất lượng hơn số lượng, cơ cấu sản xuất thay đổi liên tục do áp dụng những thành tựu mới. Quá trình đổi mới không chỉ hạn chế ở lĩnh vực kỹ thuật mà còn phát triển mạnh ở cả lĩnh vực khoa học quản lý. Trong tiến trình đó hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực phải thay đổi sáng tạo để kịp đáp ứng và sử dụng "nguồn lực con người mới". Những nhân viên với lòng nhiệt tình, sự tận tâm và lòng trung thành với doanh nghiệp sẽ giúp cho doanh nghiệp phát triển không ngừng.
Em xin chân thành cảm ơn thầy trong thời gian qua đã tận tình hướng dẫn, chỉ bảo giúp em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp. Do thời gian hạn hẹp nên bài báo cáo còn nhiều thiếu sót mong thầy thông cảm cho em.