Tính chính xác c a các b n báo cáo chi ti t liên quan đ n ng i lao đ ng,
d li u liên quan đ n cá nhân ng i lao đ ng. Các kho n ti n l ng, ti n công qua các giai đo n làm vi c, các m i quan h và m c đ đáng tin c y c a nh ng th i đi m đó, vi c kh u tr tri n l ng đ đóng n p BHXH.
B o hi m xã h i Kiên Giang th c hi n giám sát th ng xuyên thông qua các kênh qu n lý: các phòng nghi p v , đoàn ki m tra n i b . Hàng tháng, quý n m
th c hi n ki m tra đ nh k các phòng nghi p v và BHXH các huy n th trên c s
ch c n ng nhi m v chuyên môn đ c môn đ c giao đ t đó có c s ng n ch n,
u n n n k p th i nh ng hành vi bi u hi n tiêu c c. Nh ng th c ra công tác ki m tra,
giám sát v n còn m t s h n ch nh t đ nh:
- Kh i l ng công vi c quá l n, nhân viên phòng l i ít ch có 05 ng i, trong khi đó ph i ki m tra:
+ Bên ngoài: nh các doanh nghi p, s l ng doanh nghi p, đ n v tham
gia BHXH nhi u, các c s h p đ ng khám ch a b nh, ng i tham gia BHXH, ti p
nh n đ n th gi i quy t khi u n i, t cáo v ch đ , chính sách.
+ Bên trong: ki m tra n i b ch a đ c cân đ i, quan tâm nhi u so v i kh i l ng công vi c và đ i ng ki m tra trên quy mô, h th ng đ n v t ch c c a
BHXH Kiên Giang. Vi c ki m tra chéo trong th c hi n quy trình c a các phòng nghi p v ch a đ c th c hi n tri t đ , trong khi đó quy trình gi i quy t nghi p v
ph n nhi u theo ý mu n ch quan, gây khó kh n cho công tác ki m tra v sau.
- i v i các ho t đ ng thu - chi BHXH th ng xuyên đ c ki m tra n i b nh ng ch m c gi i h n nghi p v , ki m tra xác su t trên m t s l nh v c, ch ng
t ho t đ ng, ho t đ ng giám sát ch y u b ng tay, nghi p v phát sinh nhi u, v n
b n quy đ nh v ch đ c a ngành l i liên t c thay đ i cho phù h p c ch ho t đ ng c a Nhà n c. Nên vi c giám sát toàn b ho t đ ng t ng khâu qu n lý ch a đ c th c hi n h t các ch c n ng.