Cũng ví dụ trín, giả sử Mtg cho một sản phẩm A thời kỳ bâo câo lă 30 phút (Msl trong ca lăm việc 8h lă 16 sản phẩm) thì mức thời gian mới cho một sản phẩm A sẽ lă:
Vă mức sản lượng mới trong ca sẽ lă: MSL mới = 16 . 1,227 = 20 (SP/ca)
Việc sửa đổi mức theo phương phâp năy thường được âp dụng trong trường hợp mức lạc hậu, cần sửa đổi.
3.3 Hiệu quả kinh tế của việc sửa đổi mức
Để xâc định hiệu quả kinh tế của việc sửa đổi mức, người ta sử dụng câc chỉ tiíu như tốc độ tăng năng suất lao động, tiết kiệm quỹ lương, tiết kiệm thời gian lao động, tiết kiệm lao động, tỷ lệ % hạ giâ thănh sản phẩm vă tăng chất lượng sản phẩm.
a) Chỉ tiíu tăng năng suất lao động được xâc định theo công thức sau:
MSLmới MTG cũ IW = = MSLcũ MTG mới Hoặc : MSlmới - MSLcũ MTGcũ - MTG mới ∆ W = X 100 % = X 100 % MSLcũ MTGcũ Trong đó:
IW lă chỉ số năng suất lao động sau khi sửa đổi mức (so với mức cũ)
∆W lă tỷ lệ % vuợt năng suất lao động sau khi sửa đổi mức (so với mức cũ)
Trang 108
Mtg mới= 30
MSL mới , MSL cũ tương ứng lă mức sản lượng mới vă mức sản lượng cũ MTG mới , MTG cũ tương ứng lă mức thời gian mới vă mức thời gian cũ.
Chỉ tiíu chất lượng sản phẩm tốt có thể xâc định bằng câch so sânh tỷ lệ % sản phẩm đúng quy câch, đạt chất lượng cao sau khi sửa đổi mức so với trước khi sửa đổi mức.
b) Chỉ tiíu tiết kiệm thời gian lao động được tính theo công thức sau:
TTK = (Mtg mới - Mtgcũ) x QK
Trong đó:
TTK : lă tổng thời gian lao động tiết kiệm được do âp dụng mức mới
MTG mới , MTG cũ tương ứng lă mức thời gian mới vă mức thời gian cũ.
c Chỉ tiíu tiết kiệm lao động được xâc định dựa trín chỉ tiíu tiết kiệm thời gian lao động. Công thức tính số lao động tiết kiệm được như sau:
T’TK
LTK =
Tca
Trong đó:
LTK lă số lao động tiết kiệm được khi âp dụng mức mới T’TK lă thời gian lao động được tiết kiệm do âp dụng mức mới (giờ - người, phút - người ...) tính trung bình trín một ngăy đím. Ta tính
T’TK như sau :
TTK
T’TK =
SCN x SNG
Với : SCN lă số công nhđn theo định biín hiện có dự kiến (hoặc thực tế) khi thực hiện mức mới.
SNG lă số ngăy lăm việc theo chế độ của kỳ kế hoạch. Tca lă thời gian ca.
c) Chỉ tiíu tiết kiệm quĩ lương do việc đưa mức văo sản xuất thường xuyín được tính theo công thức sau :
FTK = (ĐGmới - ĐGcũ ) x QK
Trong đó:
FTK lă phần quỹ lương sản phẩm được tiết kiệm sau khi âp dụng mức mới.
ĐGcũ , ĐGmới tương ứng lă đơn giâ tiền lương của một đơn vị sản phẩm trước vă sau khi âp dụng mức mới.
QK lă kế hoạch sản xuất kỳ kế hoạch kể từ khi âp dụng mức mới.
Chỉ tiíu hạ giâ thănh sản phẩm được tính theo công thức sau:
Zmới - Zcũ
∆Z = X 100 %
Zcũ
Trong đó:
∆Z lă tỷ lệ % hạ giâ thănh sản phẩm
Zmới , Zcũ lă giâ thănh sản phẩm sau vă trước khi âp dụng mức mới.
3.4 Ban hănh mức sửa đổi
Để mức sửa đổi được đưa văo sản xuất thường xuyín, cần đệ trình những mức năy lín Hội đồng định mức của doanh nghiệp để xĩt duyệt. Sau khi câc mức sửa đổi đê được Hội đồng định mức xĩt duyệt, Giâm đốc (hoặc người được Giâm đốc uỷ quyền) ra quyết định, những mức đó mới chính thức có hiệu lực thi hănh.
Trước khi ban hănh mức sửa đổi, phải âp dụng kịp thời câc biện phâp tổ chức- kỹ thuật đê dự kiến. Đặc biệt, phải bâo cho người lao động biết trước ít nhất 15 ngăy để họ lăm thử vă để cân bộ định mức kiểm tra thím chất lượng của mức sửa đổi trong thực tế sản xuất. Ngoăi ra, phải cử cân bộ giúp đỡ người lao động âp dụng kinh nghiệm sản xuất tiín tiến vă nắm được kỹ thuật mới để đạt vă vượt mức mới.
Mặt khâc, việc sửa đổi mức có ảnh hưởng đến đơn giâ tiền lương của người lao động: sau khi sửa đổi mức, năng suất lao động tăng, đơn giâ tiền
lương sản phẩm sẽ hạ, do vậy có thể sẽ gđy những tđm lý không thuận lợi ở người lao động. Vì vậy, cần tiến hănh sửa đổi mức thận trọng, chính xâc vă lăm tốt công tâc tư tưởng cho công nhđn. Những cân bộ có liín quan cần lăm cho công nhđn hiểu rằng, sau khi sửa đổi mức, tuy đơn giâ tiền lương trín một đơn vị sản phẩm có thể hạ nhưng thu nhập tiền lương sản phẩm của họ sẽ tăng lín do năng suất lao động tăng; việc sửa đổi mức như vậy sẽ giúp công nhđn nđng cao mức sống, đồng thời giúp doanh nghiệp hạ giâ thănh sản phẩm, nđng cao khả năng cạnh tranh trín thị trường tiíu thụ sản phẩm, tạo thím việc lăm cho người lao động...
Việc lăm tốt công tâc tư tưởng sẽ tạo tđm lý tốt trong công nhđn, khơi dậy trong họ tiềm năng sâng tạo vă sự nhiệt tình, hăng say trong công việc, qua đó, giúp doanh nghiệp phât triển.