1. Mục đích sửa đổi mức
Mức lao động luôn gắn liền với những điều kiện tổ chức - kỹ thuật, những tiíu chuẩn chất lượng sản phẩm nhất định. Trong quâ trình sản xuất, quâ trình lao động, điều kiện tổ chức - kỹ thuật có thể thay đổi, tiíu chuẩn chất lượng sản phẩm cũng có thể được quy định khâc nín mức lao động cũng phải được sửa đổi cho phù hợp với tình hình sản xuất thực tế.
Trong doanh nghiệp còn có thể có mức lao động được xđy dựng theo phương phâp thống kí kinh nghiệm. Khi xđy dựng những mức năy, người ta chưa chú ý đến việc phât hiện vă loại bỏ câc loại thời gian lêng phí nín tâc dụng của việc âp dụng câc mức đó văo sản xuất thường xuyín còn hạn chế. Bởi vậy, sửa đổi mức sẽ tăng dần tỷ trọng mức có căn cứ kỹ thuật, giảm dần mức thống kí kinh nghiệm, qua đó thúc đẩy việc nđng cao năng suất lao động, hạ giâ thănh sản phẩm. Nếu câc mức sai, mức lạc hậu không được sửa đổi kịp thời sẽ hạn chế tính tích cực, sâng tạo của người lao động, kìm hêm việc tăng năng suất lao động.
Ngoăi ra, khi thực hiện sản xuất thử hoặc mới đi văo hoạt động, doanh nghiệp có thể đưa ra một số mức tạm thời cho người lao động thực hiện. Khi sản xuất đê đi văo ổn định, người lao động đê tích luỹ được kinh nghiệm vă rỉn luyện được kỹ năng cần thiết để hoăn thănh tốt công việc, năng suất lao động sẽ được nđng cao, mức được đưa ra tạm thời đó sẽ không còn phù hợp với thực tế sản xuất vă cần sửa đổi mức.
2. Câc trường hợp sửa đổi mức.
Mức sẽ được sửa đổi nếu như độ chính xâc vă tính khoa học của mức không đảm bảo yíu cầu của sản xuất - kinh doanh. Mức được sửa đổi trong câc trường hợp sau:
- Mức sai:
Mức sai lă những mức mă khi tiến hănh xđy dựng mức, cân bộ định mức lựa chọn phương phâp xđy dựng mức không đúng (không dựa trín cơ sở đối tượng âp dụng của phương phâp xđy dựng mức); xâc định cấp bậc công việc; thu thập số liệu ban đầu sai; tính toân trị số mức sai hoặc không dự kiến hết câc nhđn tố ảnh hưởng đến thời gian lao động hoăn thănh bước công việc của người lao động...
Mức sai còn lă những mức quâ cao, đại bộ phận người lao động đê cố gắng lăm việc, nắm vững kỹ thuật, sử dụng thời gian lao động hợp lý mă vẫn không hoăn thănh mức, hoặc mức quâ thấp, đại bộ phận người lao động lăm việc bình thường, chưa tận dụng hết thời gian mă vẫn có tỷ lệ vượt mức cao.
Mức sai cần được phât hiện kịp thời vă sửa đổi ngay, không chờ đến định kỳ mới sửa.
Theo Thông tư số 12 - 13 - 14/2003/TT-BLĐTBXH ngăy 30/05/2003 của Bộ Lao động - Thương binh vă Xê hội, với câc doanh nghiệp thuộc mọi loại hình sở hữu, nếu tỷ lệ hoăn thănh mức lao động thấp hơn 95% hoặc cao hơn 115% thì trong thời hạn 3 thâng, doanh nghiệp phải xem xĩt, điều chỉnh lại cho phù hợp.