- Kinh phí công đoàn chỉ tại đơn vị.
(5) Chỉ tiêu KPCĐÐ Nợ TK 338 (3382) — Phải trả, phải nộp khác
2.1. Tổng quan tình hình và ảnh hưởng nhân tố môi trường đến kế toán các
khoản thanh toán với người lao động
2.1.1. Tổng quan tình hình kế toán các khoản thanh toán với người lao động ở Việt Nam hiện nay
Đảng và Nhà nước ta rất quan tâm tới chính sách tiền lương. Và chính sách tiền lương phải được xây dựng trên cơ sở thực tế khách quan, phù hợp với từng giai đoạn của nền kinh tế đất nước. Trong thời gian gần đây Nhà nước ta đã có nhiều thay đổi trong chính sách tiền lương như trong tháng 5/2012 mức lương tối thiểu áp dụng chung sẽ tăng từ 830.000 đồng lên 1.050.000 đồng, và có sự điều chỉnh mức lương tối thiểu này giỮa các vùng. Mức BHXH cũng đã được thay đổi: từ 1/1/2012 tỷ lệ trích BHXH sẽ là 24%: doanh nghiệp chịu 17 %, người lao động chịu 7%. Các văn bản luật và thông tư hướng dẫn và hoạch toán tiền lương và các
khoản trích theo lương cũng được quy định rõ ràng giúp cho công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động có cơ sở thực hiện một cách chính xác và
hiệu quả hơn.
Nhìn chung công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động trong
các doanh nghiệp được thực hiện một cách khoa học, đúng đắn, tuân thủ theo đúng chế độ, chính sách hiện hành của Bộ tài chính, trình tự hạch toán, chứng từ sổ
sách phù hợp với điều kiện cụ thể của từng Công ty.
Tuy nhiên công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động trong các doanh nghiệp vẫn còn những hạn chế, tồn tại. Đối với một số doanh nghiệp việc trả lương vẫn chưa thực sự khoa học, hợp lệ, chưa thực hiện đúng chính sách của Nhà nƯớc.
Qua thời gian nghiên cứu, tìm hiểu em thấy có nhiều công trình nghiên cứu về vấn đề kế toán các khoản thanh toán với người lao động ở các doanh nghiệp
của sinh viên trường Đại học Thương Mại.
Tác giả sinh viên Đinh Thị Thu Hòa (K36D7) với để tài: “Hoàn thiện kế
toán tiền lương và các khoản thanh toán với cán bộ công nhân viên tại công ty tư
vấn đầu tư mỏ và công nghiệp”. Luận văn đã nghiên cứu và nêu lên lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp. Luận văn đã đánh giá tổng quan, thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tư vấn đầu tư mỏ và công nghiệp. Thành công của Công ty là đã
xây dựng được hình thức trả lương hợp lý với đặc thù tại Công ty, các chính sách lương, thưởng đã khuyến khích CBCNV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên
cạch đó vẫn còn những tỔn tại mà Công ty chưa xây dựng được: chưa trích trước
tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất. Luận văn cũng đã trình bày cụ thể giải pháp trích trước tiền lương cho công nhân trực tiếp sản xuất. Đó là giải pháp hoàn toàn hợp lý.
Tác giả sinh viên Lương Thị Hồng Vân với đề tài: “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản thanh toán với cán bộ công nhân viên tại công ty thông tin tín hiệu đường sắt Hà Nội”. Luận văn này cũng đã trình bày được cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Đã thi vào thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty. Tác giả đã chỉ ra được những thành công cũng như những hạn chế của Công ty trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương như chính sách thưởng cho CBCNV còn chưa được rõ ràng. TỪ đó luận văn đã đi xây dựng chính sách thưởng cụ thể, thưởng theo năng suất lao động, hệ số cấp bậc, điểm thành tích trong công việc...Giải pháp này thực sự là thỏa đáng.
Qua một số tổng hợp trên, có thể nhận thấy hầu hết các đề tài đều nêu và phân tích đầy đủ các cơ sở lý luận, các vấn đề, thực trạng và các giải pháp, kiến nghị để hoàn thiện kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty thực tập. Tuy nhiên vì mỗi Công ty có đặc điểm khác nhau nên việc thực hiện kế toán các khoản thanh toán với người lao động cũng khác nhau. Là sinh viên đang làm khóa luận tốt nghiệp về kế toán các khoản thanh toán với người lao động, từ những thành tựu và tồn tại của những công trình trước đây, em sẽ cố gắng rút ra
những kinh nghiệm để hoàn thiện bài khóa luận của mình tốt hơn.
2.1.2. Ảnh hưởng của nhân tố môi trường đến kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Mai Lâm