Phát triển nông thôn Việt Nam - chi nhánh Thanh Miếu Phú Thọ
2.1.4.1. Đặc điểm về lao động
Là chi nhánh thuộc ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thông Việt Nam, tỉnh Phú Thọ được thành lập từ năm 1997 đến nay. Đội ngũ nhân viên lao động của ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh Thanh Miếu đã trưởng thành qua 18 năm hoạt động kinh doanh và đã đạt được những thành quả to lớn, góp phần vào sự nghiệp chung xây dựng một phần nền kinh tế vững mạnh cho tỉnh Phú Thọ. Tình hình lao động của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh Thanh Miếu, Phú Thọ như sau:
Chỉ tiêu Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Chênh lệch BQ 2012/2011 2013/2012
(%)Số Số lượng (người) Tỷ trọng (%) Số lượng (người) Tỷ trọng (%) Số lượng (người) Tỷ trọng (%) Số tuyệt đối (người) Tỷ trọng (%) Số tuyệt đối (người) Tỷ trọng (%) I.Giới tính 24 100,0 0 23 100,0 0 25 100,0 0 (1) (4,17) 2 8,70 2,06 1.Nam 8 34,8 9 39,2 9 36,0 1 12,5 0 0,00 6,07 2.Nữ 16 65,2 14 60,8 16 64,0 (2) (12,5) 2 14,29 0,00 II.Trình độ 24 100,0 0 23 100,0 0 25 100,0 0 (1) (4,17) 2 8,70 2,06 1.Đại học và trên đại học 22 91,7 21 91,3 23 92,0 (1) (4,55) 2 9,52 2,24 2.Trung cấp 2 8,3 2 8,7 2 8,0 0 0,00 0 0,00 0,00
Bảng 2.1: Tình hình lao động của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn – chi nhánh Thanh Miếu Phú Thọ giai đoạn 2012-2014
(Nguồn : Phòng Hành chính – nhân sự của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn – chi nhánh Thanh Miếu Phú Thọ)
Nhận xét:
Qua bảng số liệu ta thấy :
Số lượng cán bộ trong Chi nhánh có thay đổi liên tục qua các năm. Cụ thể: từ năm 2012 đến năm 2013 số lượng lao động của Chi nhánh đã giảm từ 24 người xuống còn 23 người, giảm 1 người. Năm 2013 đến năm 2014 tăng 2 người cán bộ nam không thay đổi và tăng 2 cán bộ nữ. Sự tăng, giảm này là do quá trình luân chuyển cán bộ giữa các chi nhánh trong hệ thống NHNo&PTNT tỉnh Phú Thọ để đảm bảo khả năng nhạy bén của cán bộ nhân viên với bất kỳ địa bàn nào được giao.
Trong tổng số lao động mỗi năm của chi nhánh, lao động là nữ chiếm tỷ trọng lớn và chủ yếu: năm 2012 có 16 người, chiếm 65,2% tổng lao động; năm 2013 có 14 người, chiếm 60,8% tổng lao động; năm 2014 có 16 người, chiếm 64% tổng lao động của Chi nhánh. Lao động là nam chiếm tỷ trọng nhỏ trong
tổng lao động của Chi nhánh: năm 2012 có 8 người, chiếm 34,8% tổng lao động; năm 2013 có 9 người, chiếm 39,2%, năm 2014 có 9 người chiếm 36%.
Đội ngũ công nhân viên của Chi nhánh có trình độ khá tốt với đa phần là trình độ đại học và trên đại học năm 2012 có 22 người, chiếm 91,7% tổng lao động. Năm 2013 có 21 người, chiếm 91,3% tổng lao động. Năm 2014 có 23 người, chiếm 92% tổng lao động của chi nhánh. Điều đó cho thấy Chi nhánh đã luôn chú trọng đến đào tạo nguồn nhân lực cả về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và trách nhiệm đạo đức nghề nghiệp. Mức tăng trưởng bình quân lao động của chi nhánh giai đoạn 2012- 2014 về mặt giới tính tăng 2,06%, đó là do số lượng lao động nam tăng. Phân theo trình độ thì tăng về trình độ Đại học là 2,24%, và trình độ trung cấp không thay đổi chiếm tỷ trọng nhỏ.
Về mặt đào tạo nguồn nhân lực về chuyên môn, nghiệp vụ, chi nhánh đã đẩy mạnh công tác đào tạo dưới các hình thức như: cho cán bộ đi học tại chức, học chuyển đổi bằng, học ngoại ngữ, tin học...
Số lượng nhân viên có trình độ đại học và trên đại học ngày càng tăng lên là do chính sách tuyển nhân sự của Chi nhánh Phú Thọ cùng với việc tổ chức cho cán bộ phòng có trình độ thấp hơn đại học được đi học để nâng cao trình độ của mình. Đây là một trong những điều quan trọng để thực hiện tốt nghiệp vụ quản lý kinh doanh đồng thời nâng cao vị thế của phòng giao dịch, là cơ sở vững chắc, là tiềm lực tạo tính cạnh tranh cho Chi nhánh so với các Ngân hàng khác trong khu vực.
2.1.4.2. Đặc điểm về cơ sở vật chất
Trụ sở chính và các phòng giao dịch của ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam, chi nhánh Thanh Miếu Phú Thọ đều được trang thiết bị văn phòng hiện đại. Chi nhánh cũng luôn cập nhật kịp thời các phần mềm chuyên dụng nhằm đáp ứng nhu cầu làm việc theo công nghệ mới. Hàng năm toàn bộ hệ thống ngân hàng NHNo&PTNT Việt Nam nói chung và NHNo&PTNT Việt Nam - chi nhánh Thanh Miếu Phú Thọ nói riêng đều được nâng cấp, mua thêm máy vi tính, máy photocopy, máy fax… giúp nhân viên
không phải quản lý nhiều sổ sách, chứng từ, các thao tác được rút ngắn, không rườm rà và phức tạp.
Hệ thống máy tính được nối mạng nội bộ, mạng Internet, toàn bộ các máy PC và máy chủ được cài đặt và sử dụng hệ điều hành tiên tiến này giúp giảm được thời gian của cán bộ ngân hàng lẫn người đi vay. Tuy nhiên, chương trình này cũng yêu cầu trình độ nhân viên cao, không được để xảy ra sai sót do hệ thống này áp dụng cho toàn quốc vì thế nếu có sai sót xảy ra thì phải gửi lệnh cho NHTW, chỉ có NHTW mới có thẩm quyền sửa sai sót. Với hệ thống cơ sở vật chất khá đầy đủ và hiện đại như vậy sẽ tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp cho chi nhánh phát triển và mở rộng quy mô của mình.