Chính sách tạo việc làm

Một phần của tài liệu Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam (Trang 55 - 57)

Chính sách tạo việc làm là nội dung được Nhà nước đặc biệt quan tâm, đẩy mạnh phát triển trong loạt các chính sách nhằm sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động hiệu quả.

- Luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã quy định về chính sách đối với người lao động sau khi về nước trong hai điều khoản:

Điều 59. Hỗ trợ việc làm

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thông báo cho người lao động về nước nhu cầu tuyển dụng

lao động ở trong nước; hướng dẫn, giới thiệu người lao động đăng ký tìm việc làm phù hợp.

2. Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp tiếp nhận và tuyển dụng người lao động về nước vào làm việc hoặc đưa đi làm việc ở nước ngoài.

Điều 60. Khuyến khích tạo việc làm

1. Nhà nước tạo điều kiện thuận lợi và khuyến khích người lao động về nước đầu tư sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho mình và cho người khác.

2. Người lao động gặp khó khăn thì được vay vốn ưu đãi theo quy định của pháp luật để tạo việc làm

- Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng chính phủ về phê duyệt đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai doạn 2009-2020 đã quy định:

a. Tổ chức các hoạt động điều tra về nhu cầu tham gia xuất khẩu lao động và nhu cầu việc làm sau xuất khẩu lao động

b. Hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm sau khi người lao động về nước:

+ Xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động thuộc các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài để quản lý và trợ giúp, hỗ trợ người người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong quá trình thực hiện Đề án;

+ Tổ chức tư vấn và giới thiệu việc làm cho người lao động phù hợp với ngành nghề, kinh nghiệm đã học hỏi và tích lũy được trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

+ Tổ chức tư vấn, hướng dẫn người lao động và gia đình họ sử dụng nguồn thu từ xuất khẩu lao động đầu tư phát triển kinh tế hộ, kinh tế trang trại; tổ chức các khóa đào tạo về khởi sự doanh nghiệp.

Ngoài ra, Nhà nước ta còn ký kết nhiều thỏa thuận với các tổ chức nước ngoài nhằm tạo công ăn việc làm cho người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng:

- Thoả thuận ngày 15/4/2008 giữa Bộ LĐTB & XH với Tổ chức Hợp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản (JITCO) về cấp “Giấy chứng nhận về tay nghề, tiếng Nhật cho người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng trở về nước” để tìm kiếm việc làm.

- Thoả thuận ngày 17/4/2008 giữa Bộ LĐTB & XH với Hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Nhật Bản (IMM) về cam kết thực hiện đối với tu nghiệp sinh theo chương trình phi lợi nhuận:

+ Tiếp nhận làm việc tại các chi nhánh Nhật Bản ở Việt Nam sau hoàn thành tu nghiệp.

Với hàng loạt các chính sách dưới nhiều hình thức khác nhau, lao động xuất khẩu ngày càng có thêm nhiều cơ hội việc làm sau khi trở về nước, giảm thiểu thất nghiệp, góp phần bảo đảm an toàn, ổn định và phát triển xã hội theo định hướng xã hội chủ nghĩa.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam (Trang 55 - 57)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(82 trang)
w