O1/W4: Vớ i thời đa ̣i cơng nghê ̣ thơng tin , cơng nghê ̣ sớ hóa, tự đơ ̣ng hóa quy trình sản xuất thì việc ứng dụng cơng nghệ và thơng tin vào bộ máy quản lý , bơ ̣ máy sản xuất của cơ quan và xí nghiệp rộng rãi là điểm mạnh hơn hẳn về lợi thế của địa phương . Đặc biệt là tính minh bạch thơng tin về cơ chế tuyển dụng, minh ba ̣ch về vi ̣ trí tuyển du ̣ng của cơng ty, cơ quan và quy trình của nĩ cũng cần minh bạch và hiệu quả . Hơn nữa các website của các xí nghiê ̣p , cơng ty cũng như cơ quan nhà nước cũng cần quảng bá hình ảnh và thơng tin đầy đủ cho khách hàng cần nhắm tới.
O2/W1,W3,W4: Vớ i lơ ̣i thế ca ̣nh t ranh cao so với các tỉnh còn la ̣i trong khu vực về thu hút đầu tư nói chung và lĩnh vực giáo du ̣c nói riêng. Nhưng đi ̣a phương cũng cần bở sung những điểm còn yếu của mình cho viê ̣c thu hút nhân lực trình đơ ̣ cao có hiê ̣u quả tớ t. Cụ thể địa phương cần đưa ra chính sách thu hút nhân lực hợp lý về sớ lượng nhân lực có ho ̣c vi ̣ và sớ lươ ̣ng sinh viên đầu vào hợp lý với mu ̣c tiêu dài ha ̣n của đi ̣a phương cũng như ta ̣o điều kiê ̣n sớng cho ho ̣ đi ̣nh cư ta ̣i nơi làm viê ̣c của ho ̣.
O3/W2, W3: Lợi thế về đơ thi ̣ vê ̣ tinh của trung tâm kinh tế Tp . Hờ Chí Minh về quỹ đất dành cho đầu tư giáo dục và giới hạn về dân số của khu trung tâm nên Bình dương là điểm đến lý tưởng cho nhà đầu tư và dân cư. Nhưng cần có mơ ̣t chính sách cho dân nhâ ̣p cư hợp lý với mục tiêu thu hút nhân lực cần thiết cũng như hỗ trợ cho các trường CĐ , TC nghề về nhân lực trí thức cao và cho cả cơ quan quản lý nhà nước để có đơ ̣i ngũ lãnh đạo xứng tầm. O4/ W1, W2: Chính sách mở cho xây dựng đầu tư các trường học lớn sẽ quảng bá được hình ảnh về nền giáo dục được phát triển mạnh mẽ của địa phương , qua đó lời mời go ̣i hấp dẫn cho lươ ̣ng giảng viên đến tham gia giảng dạy sẽ cao . Đồng thời đầu tư xây dựng các trường là ký túc xá, cấp nhà ở cho cán bơ ̣ giảng viên là điều cần thiết.
O5/W1, W3: Các khu đơ thị mới đang được phê duyệt và đang triển khai là một yếu tố mạnh mẽ để nguờn nhân lực này hướng đến đi ̣a phương . Là một trong những điều kiện tiền đề để thu hút nhân lực hiệu quả.
4.2.4 Chiến lƣợc W – T
W1, W2/T1, T2: Việc khắc phu ̣c những điểm yếu về viê ̣c thu hút cần mơ ̣t chính sác h hợp lý và hiệu quả như nâng cao chất lượng giảng dạy ở các trường đại học , cao đẳng, nghề để có đơ ̣i ngũ nhân lực ta ̣i chỡ cao và cần có chế đơ ̣ đãi ngơ ̣ tớt hơn như điểm ma ̣nh về cơ sở ha ̣ tầng, các dịch vụ cần cĩ đã nêu.
W3, W4/ T3: Việc quảng bá hình ảnh , xây dựng thương hiê ̣u cho các trường ĐH , CĐ, TC nghề cùng các chính sách đãi ngơ ̣ hợp lý cho nhân lực còn thiếu là trình đơ ̣ ho ̣c vấn cao ; các chuyên gia trong các lĩnh vực tro ̣ng yếu v à hỗ trợ các trường CĐ , TC nghề về các vi ̣ trí tuyển du ̣ng cần thiết bằng cách mời go ̣i và quảng bá đây là điểm đến tớt nhất với mơi trường sớng và sinh hoa ̣t, học tập.