2.2.1.4. Cụng tỏc đỏnh giỏ kết quả đào tạo nguồn nhõn lực của Tổng cụng ty Lắp mỏy Việt Nam ty Lắp mỏy Việt Nam
Đỏnh giỏ hiệu quả cụng tỏc đào tạo là một cụng việc khú khăn, nú đũi hỏi phải tốn nhiều thời gian cụng sức. Tuy nhiờn việc đỏnh giỏ hiệu quả rất quan trọng, bởi vỡ những thụng tin thu được từ việc đỏnh giỏ sẽ giỳp chỳng ta lập và xõy dựng chương trỡnh đào tạo nguồn nhõn lực trong tương lai cú chất lượng và hiệu quả hơn.
Văn phũng Tổng cụng ty đó đỏnh giỏ được hiệu quả của cỏc chương trỡnh đào tạo và phỏt triển bằng phương phỏp dựa trờn bảng điểm hoặc năng suất lao động. Với những cỏn bộ được cử đi học thỡ dựa trờn bảng điểm, kết quả học tập phần nào cũng biết được năng lực, trỡnh độ họ sau khoỏ học. Đỏnh giỏ hiệu quả của cụng tỏc đào tạo nguồn nhõn lực núi chung thỡ Tổng cụng ty thường thụng qua sự tăng giảm năng suất lao động và chất lượng của cỏc sản phẩm (cụng trỡnh) mà người lao động làm ra.
Kết quả đào tạo được phản ỏnh trực tiếp trờn sản phẩm mà người lao động làm ra. Chất lượng sản phẩm của Tổng cụng ty Lắp mỏy Việt Nam là chất lượng của cỏc cụng trỡnh mà Tổng cụng ty thiết kế, xõy dựng và lắp đặt
ty ngày càng cao và hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng được mở rộng. Kết quả đào tạo cỏn bộ quản lý, cỏn bộ kỹ thuật ở Tổng cụng ty nhỡn chung qua cỏc năm là khỏ tốt: loại giỏi 10%, loại khỏ 50%, loại trung bỡnh 40%.
Nhỡn chung cụng tỏc đào tạo nguồn nhõn lực của Tổng cụng ty Lắp mỏy Việt Nam tương đối là tốt.