- Chương trỡnh đào tạo nguồn nhõn lực của Tổng cụng ty Lắp mỏy Việt Nam:
3.2.6.Nõng cao chất lượng đội ngũ giỏo viờn
Chất lượng cụng tỏc đào tạo phụ thuộc rất lớn vào đội ngũ giỏo viờn. Chất lượng của đội ngũ giỏo viờn cú vai trũ quan trọng, ảnh hưởng đến hiệu quả của cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nguụn nhõn lực. Bởi vỡ nếu trang thiết bị, cơ sở vật chất cú đầy đủ đến mấy mà đội ngũ giỏo viờn khụng cú trỡnh độ, khụng cú nghiệp vụ sư phạm, khụng cú cỏch truyền đạt thỡ chất lượng đào tạo khụng thể cao được. Vỡ vậy nõng cao chất lượng cho đội ngũ giỏo viờn là việc làm cần thiết.
Hiện nay đội ngũ giỏo viờn tham gia cụng tỏc giảng dạy chủ yếu là cỏc cỏn bộ cú thõm niờn và kinh nghiệm trong Tổng cụng ty cựng với cỏc giỏo viờn được mời từ cỏc trường đại học, cao đẳng, cỏc giỏo viờn của 2 trường CNKT của Tổng cụng ty cú trỡnh độ khụng cao. Do đú phải thường xuyờn cho họ đi học tập bồi dưỡng để nõng cao nghiệp vụ và chuyờn mụn .Bờn cạnh đú phải thường xuyờn bồi dưỡng kiến thức ngoại ngữ cho đội ngũ giỏo viờn này để họ cú thể trực tiếp tham khảo, khai thỏc cỏc tài liệu, chương trỡnh của nước ngoài nhằm phục vụ tốt hơn cho cụng tỏc giảng dạy. Chọn lựa cỏc giỏo viờn ưu tỳ cho đi bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ ở nước ngoài. Phải chỳ ý đến chế độ thự lao, khen thưởng, bồi dưỡng cho đội ngũ giỏo viờn để họ yờn tõm cụng tỏc.
của Tổng cụng ty Lắp mỏy Việt Nam
Để thực hiện tốt hơn cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực của Tổng cụng ty Lắp mỏy Việt Nam ngoài việc xõy dựng một kế hoạch đào tạo phỏt triển nguồn nhõn lực dài hạn định hướng cho cụng tỏc đào tạo phỏt triển nguồn nhõn lực trong từng năm thỡ cần phải: