Nhõn tố về ủiều kiện tự nhiờn, mụi trường sinh thỏ

Một phần của tài liệu Giải quyết việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số ở tỉnh Đắc Lắc (Trang 25 - 27)

Điều kiện tự nhiờn, mụi trường sinh thỏi cú ảnh hưởn rất lớn ủến vấn ủề giải quyết việc làm cho người lao ủộng núi chung và người lao ủộng dõn tộc thiểu số núi riờng. Nếu ủiều kiện tự nhiờn, mụi trường sinh thỏi thuận lợi, sẽ cú nhiều dự ỏn, nhiều chương trỡnh kinh tế - xó hội ủầu tư và như vậy nơi ủõy sẽ

cú ủiều kiện hơn trong giải quyết việc làm cho người lao ủộng. Ngược lại, khụng thể cú sự thuận lợi trong giải quyết việc làm tại chỗ ủối với người lao ủộng sống ở những nơi ủiều kiện tự nhiờn bất lợi (sa mạc, vựng băng giỏ, vựng nỳi cao, hải ủảọ..). Khụng những thế, ở những vựng khụng cú ủiều kiện tự nhiờn thuận lợi thỡ hiệu quả của những chương trỡnh kinh tế - xó hội, những dự ỏn ủầu tư cũng khụng cao, nờn cũng cản trở tới quỏ trỡnh giải quyết việc làm cho người lao ủộng.

Như chỳng ta ủó thấy, ở Việt Nam phần lớn ủồng bào dõn tộc thiểu số sinh sống ở những nơi cú ủiều kiện tự nhiờn khụng thuận lợi, chủ yếu là ở miền nỳi, chỉ một số ớt dõn tộc thiểu số sống ở ủồng bằng. Điều này ủó ảnh hưởng khụng nhỏ ủến vấn ủề giải quyết việc làm cho người lao ủộng dõn tộc thiểu số, những chương trỡnh giải quyết việc làm cho vựng ủồng bào dõn tộc thiểu số chủ yếu là nguồn vốn của Nhà nước. Do ủiều kiện tự nhiờn khụng thuận lợi nờn việc thu hỳt ủầu tư tư nhõn ủể giải quyết việc làm cho vựng ủồng bào dõn tộc thiểu số là rất hạn chế.

Giải quyết việc làm vừa là nhiệm vụ bức xỳc, vừa là chiến lược lõu dàị Vấn ủề ủặt ra là phải bảo ủảm cho mụi trường nhõn tạo hoà hợp với mụi trường thiờn nhiờn, coi ủõy là một mục tiờu chớnh quan trọng trong giải quyết việc làm. Đồng thời, phải cú giải phỏp khắc phục tỏc ủộng với thiờn tai, sự biến ủộng khớ hậu bất lợi và hậu quả chiến tranh cũn lại ủối với mụi trường sinh thỏi nước tạ Vấn ủề này cần ủược xuyờn suốt trong toàn bộ chiến lược về việc làm thể hiện trong từng vựng, từng ngành, từng lĩnh vực, từng cộng ủồng dõn cư ủể con người thực sự làm chủ ủược mụ trường sống của mỡnh hoặc hạn chế ủược ủến mức thấp nhất những tỏc ủộng sấu do biến ủộng mụi trường. Như vậy, bảo vệ và cải thiện mụi trường khụng chỉ là mục tiờu trong giải quyết việc làm mà cũn là ủiều kiện ủể phỏt triển bền vững.

Một phần của tài liệu Giải quyết việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số ở tỉnh Đắc Lắc (Trang 25 - 27)