Một chỉ tiờu khụng thể khụng xột đến trong hiệu quả kinh doanh nhập khẩu đú là hiệu quả cụng tỏc quản ly và sử dụng lao động. Đõy là chỉ tiờu phỏn ỏnh mức đúng gúp của mỗi lao động cho lợi nhuận của Cụng ty. Được tớnh theo cụng thức: “Lợi nhuận nhập khẩu/ Số lao động”. Mức đúng gúp càng cao chứng tỏ Cụng ty sử dụng lao động cú hiệu quả và cho thấy hiệu quả hoạt động nhập khẩu càng lớn. Hiệu quả sử dụng lao động được thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.7. Chỉ tiờu hiệu quả sử dụng lao động Đơn vị: Triệu VNĐ Chỉ tiờu 2004 2005 2006 2007 2008 DT Nhập Khẩu (DTNK) 312384.5 383192.5 448558.5 591483.5 735828 Lợi nhuận từ NK (LNNK) 312034.5 382818.5 448152.5 591064.5 735403 Số lao động 350 374 406 419 425 LN/ LĐ 891.527 1023.58 1103.82 1410.65 1730.36
Nguồn:Phũng kinhn doanh tổng hợp.
Biểu đồ 2.9: Tỷ suất sinh lợi của lao động từ năm 2004-2008
Qua bảng chỉ tiờu và biểu đồ ta cú thể thấy được, hiệu quả sử dụng lao động của Cụng ty cú xu hướng tăng lờn rừ rệt. Năm 2004, mức đúng gúp của một nhõn viờn trong Cụng ty cho lợi nhuận là 891.527 tr VNĐ nhưng tới năm 2008 là 1730.36 Tr VNĐ, tức tăng lờn gấp đụi. Đõy là một bước tiến mạnh trong việc sử dụng lao động, điều này cũng chứng tỏ, những nhõn viờn trong cụng ty cú sự hoạt động hiệu
quả hơn qua cỏc năm. Hàng năm, quy mụ của cụng ty được mở rộng cựng với đú là số lượng lao động cũng tăng lờn, nhưng số lượng tăng lờn rất ớt, mỗi năm tăng khoảng 20-25 người nhưng chất lượng của họ lại được nõng cao cả về chuyờn mụn và nghiệp vụ nờn mức đúng gúp của mỗi nhõn viờn tăng lờn đỏng kể. Đấy là kết quả của quỏ trỡnh đào tạo nõng cao nghiệp vụ cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong toàn Cụng ty và quỏ trỡnh tuyển dụng nhõn viờn được quan tõm hơn, khắt khe hơn nờn Cụng ty chọn được những người thật sự cú năng lực. Cựng với đú là sự quản lý hiệu quả hơn của bộ mỏy quản lý và sự ỏp dụng khoa học kỹ thuật, cụng nghệ thụng tin giỳp cỏc nhõn viờn nõng cao năng suất lao động. Điều này đó phần nào đỏp ứng được nhu cầu về hoạt động kinh doanh nhập khẩu trong giai đoạn hiện nay của Cụng ty.