Giải pháp hoàn thiện tổ chức các phong trào, cuộc vận động, mô hình giúp phụ nữ

Một phần của tài liệu Hỗ trợ phát triển kinh tế cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố châu đốc (Trang 74 - 76)

8. Kết cấu của luận văn

3.2.1.Giải pháp hoàn thiện tổ chức các phong trào, cuộc vận động, mô hình giúp phụ nữ

giúp phụ nữ phát triển kinh tế

Giải pháp này tập trung vào chủ thể thực hiện chính các hỗ trợ phát triển kinh tế giành cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn. Giải pháp này hƣớng tới nâng cao năng lực hoạt động của hệ thống tổ chức các phong trào của Hội.

Trước hết cần hoàn thiện mô hình hoạt động theo tổ hỗ trợ kinh tế. Tổ gồm một số lƣợng nhất định phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó trong mỗi tổ còn có một phụ nữ thành đạt, hoặc có kinh nghiệm làm kinh tế để truyền đạt và hỗ trợ kinh nghiệm làm kinh tế trong tổ. Trong thời gia qua, các mô hình “Hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế” thông qua Hội Liên hiệp phụ nữ, Liên đoàn lao động, Đoàn Thanh niên bằng cách thành lập các tổ liên kết sản xuất, mô hình khởi nghiệp cho các chị em phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn đã đƣợc hình thành nhƣng cách thức hình thành và hoạt động chƣa hiệu quả. Trong thời gian tới cần hoàn thiện quy trình thành lập và vận hành các tổ sản xuất theo đề xuất dƣới đây:

Đề xuất nhu cầu thành lập

tổ

Tìm tổ chức, cá nhân, đơn vị bảo

trợ Hƣớng dẫn và hoàn thiện thủ tục thành lập tổ Ra quyết định thành lập tổ Tƣ vấn hoạt động và đánh giá hiệu quả Mở rộng/giải tán/điều chỉnh

67

Sơ đồ 2. Quy trình thành lập và hoạt động của Tổ hỗ trợ kinh tế

Hội LHPN tiến hành làm việc thƣờng xuyên với các hội viên để xác định nhu cầu thành lập Tổ “Hỗ trợ kinh tế”. Tổ “Hỗ trợ kinh tế” này cần đảm bảo yêu cầu về thành phần tham gia nhƣ đã đề cập ở trên.Chỉ khi đảm bảo đủ và đúng thành phần tham gia mới tạo ra điều kiện để tổ hoạt động thuận lợi và hiệu quả.Tổ hỗ trợ cần có một đơn vị, tổ chức hoặc cá nhân bảo trợ. Đây là chủ thể quan trọng chịu trách nhiệm và đóng góp về hiệu quả hoạt động của Tổ.Trong quá trình hoạt động, cơ quan chức năng, Hội LHPN cần phối hợp, thƣờng xuyên đánh giá hiệu quả hoạt động của Tổ để đƣa ra những lời khuyên, tƣ vấn nhằm cải thiện hoạt động của Tổ. Đồng thời cũng là cách phát hiện những Tổ có hoạt động hiệu quả để tuyên dƣơng và nhân rộng mô hình.

Ngoài rà cần thành lập các mô hình nhóm, câu lạc bộ phụ nữ để chị em có điều kiện giao lƣu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm cho nhau cùng nhau phát triển kinh tế gia đình nhƣ: Tổ “phụ nữ giúp nhau mua bảo hiểm y tế tự nguyện”, “tổ phụ nữ không sinh con thứ ba”, “Tổ phụ nữ hoàn lƣơng’.

Có sự phối hợp tốt giữa các ban ngành, đoàn thể và các ngành chuyên môn để có giải pháp cụ thể thiết thực hơn điển hình nhƣ có nơi vui chơi, giải trí cho chị em với giá cả hợp lý.

Liên quan đến tổ chức các phong trào hỗ trợ phát triển kinh tế giành cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn là năng lực tổ chức các hỗ trợ của Hội LHPN.Trong thời gian tới, cần thực hiện một số giải pháp để năng cao năng lực tổ chức của cán bộ Hội LHPN.

Trước hết, cần xác định khung năng lực cơ bản giành cho cán bộ hội phụ nữ để có thể dựa vào đó mà xây dựng kế hoạch và chƣơng trình đào tạo. Trong phạm vi của Luận văn này, học viên đề xuất khung năng lực của cán bộ hội phụ nữ bao gồm:

68

- Nhóm kỹ năng mềm: nhƣ kỹ năng giao tiếp, kỹ năng vận động tuyên truyền, kỹ năng tổ chức sự kiện.

- Nhóm kỹ năng chính nhƣ: kỹ năng xây dựng kế hoạch và chƣơng trình hành động, kỹ năng kết nối với các chủ thể kinh tế trên địa bàn, kỹ năng truyền thông, kỹ năng phát triển hội viên. Những kỹ năng này đƣợc gọi là kỹ năng chính vì chúng cần thiết cho phụ nữ trong tổ chức sản xuất và kinh doanh. Thiếu những kỹ năng này, hoạt động tổ chức sản xuất và kinh doanh không hiệu quả, hoặc hiệu quả kém.

Thứ hai, tập trung bồi dƣỡng hai nhóm kỹ năng trên để đảm bảo cán bộ Hội LHPN có đủ kỹ năng và năng lực thực hiện các hỗ trợ phát triển kinh tế giành cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn.

Thứ ba, để nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dƣỡng cần áp dụng phƣơng pháp bồi dƣỡng gắn liền với công việc hàng ngày của cán bộ Hội, đảm bảo quá trình đào tạo, bồi dƣỡng gắn liền với quá trình công tác hội, gắn bồi dƣỡng đào tạo với công việc thực tế. Phƣơng pháp đào tạo, bồi dƣỡng cần phong phú, đa dạng. Hội LHPN cần gắn kết với nhiều chủ thể để hoạt động đào tạo, dạy nghề trở nên nhiều chiều và không đơn điệu.

Một phần của tài liệu Hỗ trợ phát triển kinh tế cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố châu đốc (Trang 74 - 76)