III. VỀ LĨNH VỰC VĂN XÃ-NỘI CHÍNH
17. Cử tri xã vùng cao Phan Dũng, huyện Tuy Phong đề nghị tỉnh cần có chính sách ưu tiên xét tuyển công chức cho cán bộ người dân tộc đang
có chính sách ưu tiên xét tuyển công chức cho cán bộ người dân tộc đang công tác ở các xã vùng cao; vì nếu thi tuyển thì các cán bộ thuộc đối tượng trên sẽ thiệt thòi hơn so với cán bộ ở vùng đồng bằng và thành thị.
a) Về tuyển dụng công chức: Tại Điều 5 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định người dân tộc thiểu số được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển.
b) Về tuyển dụng viên chức: Tại khoản 2 Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định người dân tộc thiểu số được xếp thứ tự ưu tiên để xác định người trúng tuyển trong trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng.
c) Về tuyển dụng người dân tộc được UBND tỉnh cử đi học theo chế độ cử tuyển: Tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 49/2015/NĐ-CP quy định người dân tộc thiểu số được cử đi đào tạo theo chế độ cử tuyển được xét tuyển vào vị trí việc làm theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Trong các kỳ tuyển dụng công chức, viên chức vừa qua, UBND tỉnh đều quy định cụ thể trong các Kế hoạch tuyển dụng nội dung về ưu tiên người dân tộc thiểu số đúng theo quy định hiện hành. Riêng đối với người dân tộc thiểu số được UBND tỉnh cử đi học theo chế độ cử tuyển, UBND tỉnh đã có 01 Chương trong Kế hoạch tuyển dụng quy định cụ thể về xét tuyển và ưu tiên thực hiện tuyển dụng đối với đối tượng này trước khi thực hiện thi tuyển.