Văn hóa doanh nghiệp tại CTCP đầu tư Châu Á-Thái Bình Dương

Một phần của tài liệu Khóa luận Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Đầu tư Châu Á – Thái Bình Dương – Apec Group (Trang 61 - 63)

4. Phương pháp nghiên cứ u

2.2.2 Văn hóa doanh nghiệp tại CTCP đầu tư Châu Á-Thái Bình Dương

“Kinh doanh là Phụng sự” - khởi nguồn từ mong muốn đi từ trái tim đến trái tim. Không chỉ đơn thuần hướng tới các chỉ sốdoanh thu và lợi nhuận, Apec Group khẳng định ý nghĩa của doanh nghiệp là hoạt động vì hạnh phúc. Hạnh phúc của mỗi cá nhân cán bộnhân viên của doanh nghiệp, của khách hàng, của cổ đông và xã hội. Tập đoàn tin tưởng thế mạnh cạnh tranh đến từ sự đóng góp các giá trị cho những người xung quanh. Bằng cách san sẻ và cho đi, tập đoàn bắt tay xây dựng những viên gạch đầu tiên cho một công cuộc kinh doanh bền vững, cho một doanh nghiệp của tương lai nơi lợi ích cá nhân song hành với lợi ích của cảxã hội.

2.2.2.2 Văn hóa tổchức

“Sáng tạo để đột phá”thểhiệnởcác khía cạnh:

Thứnhất, Apec group có niềm tin sâu sắc rằng, nếu làm việc theo những cách

thông thường thì sẽ không bao giờ tập đoàn có thể trở thành người dẫn đầu thị trường. Chỉ có đổi mới sáng tạo mới giúp chúng tôi tạo ra những sản phẩm, dịch vụ

khác biệt nhất, có giá trị nhất; tạo ra một môi trường làm việc năng động, đam mê và đáng tựhào nhất; xây dựng nên một hệthống quản trịtinh gọn, hiệu quảnhất.

Thứhai,Con người Apec không ngừng sáng tạo để thành công: Một yếu tốvô vùng quan trọng tạo nên những bước đi vững chắc của Apec Group chính là đội ngũ CBNV năng động và đầy nhiệt huyết. Chính vì vậy, trong chiến lược phát triển của mình, Apec Group luôn đặt trọng tâm vào con người. Không chỉ mở rộng về quy mô số lượng, Apec còn chú trọng vào phát triển chất lượng của đội ngũ nhân sự đồng thời tạo mọi điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân có thể phát huy năng lực và sự

sáng tạo của bản thân.

Thứ ba, Văn phòng sáng tạo nơi khơi nguồn cảm hứng: Apec Group tạo ra một không gian làm việc theo phong cách mở, sáng tạo, thân thiện và tối tư hóa các

yếu tố thiên nhiên – môi trường. Với một không gian làm việc đầy cảm hứng này, chắc chắn mỗi cá nhân sẽ thăng hoa hơn trong công việc.

“Kỷluật để đi xa”.ỞAPEC luôn khuyến khích tư duy sáng tạo,ủng hộnhững ý tưởng đột phá đểtạo điều kiện cho tất cả các thành viên được bộc lộhết tiềm năng

của mình. Nhưng “Thành công không phải là phép màu hay may mắn mà là quả

ngọt từ sự nỗ lực bền bỉ hàng ngày”, do đó tập đoàn xây dựng hệ thống quy định riêng phù hợp với văn hóa của APEC để xây dựng tinh thần trách nhiệm của mỗi cá

nhân, đào tạo toàn diện những kỹ năng giải quyết vấn đề, đối mặt với khó khăn, áp

lực. Tại APEC, sự kỷ luật của bộ máy chắp cánh cho sự sáng tạo, biến những ý

tưởng đột phá thành những giấc mơ có thực.

“Gieo giá trị gặt vinh quang”. Các hoạt động chung của toàn Công ty như: Du

lịch thường niên, teambuilding mỗi quý, morning talk hàng ngày,…được các thành

viên trong đại gia đình Apec hưởng ứng nhiệt tình giúp xóa nhòa khoảng cách giữa các cá nhân và các phòng ban góp phần nâng cao hiệu quả trong công việc. Giữ

chân nhân tài luôn là một trong những mục tiêu hàng đầu mà Apec Group nhắm đến. Ngoài chế độ lương thưởng, chính sách đãi ngộ,…Apec Group còn tạo ra một môi

trường làm việc cởi mở, chia sẻvà gắn kết giữa các thành viên.

Công ty thực hiện các “hoạt động xã hội” thực hiệnởbảng dưới:

Hoạt động xã hội Nội dung

Qũy khai trí - HĐ Hiến máunhân đạo 02/2020

- HĐ thiện nguyện tại Thái Nguyên 01/2019

- 26/01/2019: Trao học bổng cho học sinh nghèo vượt khó và tủ sách, quà, áo ấm cho các học sinh tại 4 trường tiểu học tại tỉnh Thái Nguyên

- Từ28/1–7/2/2018: Trao quà Tết & học bổng cho các cháu học sinh tại Bắc Ninh, Huế, Thái Nguyên

- 15/12/2017: Trao quà cho người vô gia cư tại Hà Nội

- 6/1/2018: Hoạt động hiến máu nhân đạo

- 6/2017: Tặng tủ sách cho lớp học của cô giáo tập nguyền

Vương ThịDung tại làng bão Chan Chu - tỉnh Quảng Nam Siêu thị hạnh

phúc 0đồng

- Với thông điệp “Chia sẻ hạnh phúc, lan toả yêu thương”

,góp phần nhỏ bé để giúp đỡ những người đang gặp hoàn cảnh khó khăn, thiếu thốn về vật chất; đồng thời, chung tay cùng cộng đồng đẩy lùi dịch bệnh Covid-19. Tập đoàn

Apec và Quỹ khai trí đã ủng hộsốtiền 6 tỷ đồng vào dựán Siêu thị Hạnh Phúc, hiện Tập đoàn đã dựtrữ500 tấn gạo và các nhu yếu phẩm khác cungứng cho “chuỗi” siêu thị Hạnh Phúc. Mỗi người dân đến “mua sắm 0đ” được chọn tối đa 5

món với tổng giá trị 100,000Đ/lần.

-Siêu Thị Hạnh Phúc 0đ gồm 3 gian hàng chính: hàng thứ

nhất là lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm như gạo, mỳ, trứng, dầu ăn, mắm, muối, lạc, thuốc, dầu gội, xà phòng,

nước rửa tay. Gian thứhai là hiệu sách 0đ gồm sách, truyện các thể loại. Gian thứ ba là quần áo 0đ gồm quần áo mới 100% và quần áo đã sửdụng mới từ50% trởlên.

Lớp học hạnh phúc

Tân trạng, dọn vệsinh những trường học vùng sâu vùng xa

Thư viện hạnh phúc

Phát sách miễn phí dành cho mọi người, lan tỏa trí thức. Cho

đi kiến thức mang lại giá trị tốt đẹp. Chuyến xe hạnh

phúc

“San sẻ yêu thương – vượt qua dịch bệnh Covid19” đến những vùng khó khăn.

Một phần của tài liệu Khóa luận Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Đầu tư Châu Á – Thái Bình Dương – Apec Group (Trang 61 - 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(139 trang)