v. Kết cấu đề tài
2.4.3Chất lượng nguồn tuyển dụng
Theo báo cáo của truyền thông nhân sự Techcombank đã và đang rất đa dạng các kênh tuyển dụn khác nhau. Về cơ bản ta có thể chia các kênh này ra làm hai hình thức online và offline.
a. Hình thức online
Techcombank không giới hạn các kênh tuyển dụng online, họ tận dụng tối đa các nguồn tuyển dụng. Qua tìm hiểu TCB đang triển khai các kênh tuyên dụng từ trực tiếp đến kênh tuyển dụng thứ 3. Một số kệnh trực tiếp như Facebook. LinkedkIn, mailtchim, landingpage... Trong đó hiệu quả nhất là Facebook kèm theo chạy các chiến dịch Facebook ads. Kênh tuyển dụng từ phía thứ 3 bao gồm: Ybox, Vietnamwork, Careerbuild, TopCv, Website, Jobsgo. Hằng năm bằng những hình thức online trên Techcombank đã thu hút được hàng nghìn hồ sơ gửi về, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Ngân hàng. Theo đánh giá thì Facebook chính là “nguồn thu” ứng viên chủ yếu mà Techcombank đang nhận được. Điều này cho ta thấy được rằng TCB đang tận dụng đối đa mạng xã hội này để nâng cao hình ảnh công ty đồng thời thu hút ứng viên bằng những chiến dịch hết sức hấp dẫn.
b.Tuyển dụng thông qua kênh offline
Theo như chia sẻ của nhóm truyển thông nhân sự Techcombank đang tận dụng tối đa các mối quan hệ với các trường đại học trên toàn quốc để thu thập data ứng viên ngay từ khi họ còn đang ngồi trên giảng đường. Ngoài ra Techcombank còn tham gia và tổ chức các sự kiện, careerfair và workshop để khai thác đối đa ứng viên từ nguồn offline.
Bên cạnh đó Techcombank cũng tận dụng tối đa nguồn ứng viên được giới thiệu từ cán bộ nhân viên đang làm việc tại Techcombank với chương trình “Giới thiệu nhân tài”. Với những vị trí cấp bậc cao khi ứng viên đạt được thỏa thuận kí hợp đồng với Techcombank người giới thiệu sẽ nhận được một khoản
tiền thưởng tùy theo cấp bậc của người được giới thiệu. Chiến dịch này đã nhận được sự hưởng ứng tích cực từ mọi người và đã đạt hiệu quả rất tốt. Điều này đã giúp ngân hàng tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức để tìm kiếm các vị trí tuyển dụng cấp cao.
Theo những báo cáo cho thấy rằng Techcombank đang có những chiến dịch thu hút ứng viên hết sức hiệu quả từ kệnh online đến offline, tận dùng tối đa hình ảnh của doanh nghiệp để làm công tác truyền thông nhân sự
Những nguồn tìm kiếm và các chương trình thu hút ứng viên đã giúp Techcombank có được rất nhiều hồ sơ ứng viên đa dạng từ các bạn sinh viên tốt nghiệp các trường rong nước và nước ngoài, những người đã có kinh nghiệm làm việc trong và ngoài nước đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của ngân hàng.