Ngoài những nhận định của bản thân, để đưa ra các nhận định về giải pháp phát triển hoạt động môi giới tại VNDS một cách khách quan và hiệu quả nhất em đã tiến hành khảo sát để biết được mục tiêu và các khó khăn mà các anh (chị) môi giới viên đang làm việc tại công ty gặp phải.
Phiếu khảo sát đã được gửi đến 400 nhân viên môi giới chứng khoán tại VNDS với nội dung phiếu như sau:
Khảo sát hoạt động môi giới chứng khoán
Khảo sát mức độ hài lòng trong công việc, những khó khăn mà các nhân viên môi giới đang gặp phải.
1. Anh (chị) có đang hài lòng về chế độ đãi ngộ tại VNDS Có
2. Mục tiêu nghề nghiệp quan trọng nhất khi anh (chị) lựa chọn công việc môi giới
Quan trọng Tận hưởng nhiều
thú vị đa dạng
Ứng dụng kiến thức và kinh nghiệm để tạo giá trị
Mở rộng các mối quan hệ quan trọng
Trở thành lãnh đạo hoặc chuyên gia uy tín
Thu nhập đủ sống thoải mái và có thể tiết kiệm
3. Tiêu chí để anh (chị) gắn bó với công việc này Quan trọng Lãnh đạo và quản lý có tầm nhìn chiến lược rõ ràng Tăng thu nhập thường xuyên và hấp dẫn
Được huấn luyện, đào tạo bài bản
Danh tiếng công ty (thương hiệu thành công, sản phẩm uy tín)
Công việc linh hoạt (giờ giấc, nơi làm việc …)
4. Khó khăn anh (chị) gặp trong hoạt động môi
giới Cạnh tranh nghề nghiệp cao
Xu thế phát triển công nghệ
Hành lang pháp lý
Khác
5. Sáng kiến của anh (chị) để phát triển hoạt động môi giới tại VNDS
Link:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeg9GcIetvXc47TIkdg0f9bHJ 0WP3Byj-JT8S7XpVeKpXEJ4Q/viewform
Trong đó, Số lượng người thực hiện trả lời khảo sát là 250; tỷ lệ khảo sát đạt 62,5%/tổng số phiếu phát hành.
Kết quả trả lời khảo sát:
Câu hỏi 1: 100% hài lòng về chế độ đãi ngộ hiện nay tại VNDS
Câu hỏi 2: Mục tiêu quan nhận được nhiều lực chọn cho là quan trọng nhất đối
với công việc môi giới là:
Ứng dụng kiến thức và kinh nghiệm để tạo giá trị với 80 sự lựa chọn, tiếp đến là thu nhập đủ sống, thoải mái và có thể tiết kiệm là 70 lựa chọn.
Mức độ bình thường nằm ở yếu tố trở thành lãnh đạo và chyên gia uy tín, mở rộng mối quan hệ quan trọng với 50 lựa chọn
Câu hỏi 3: Một số tiêu chí được lựa chọn là quan trọng gồm có:
(1) Lãnh đạo và quản lí có tầm nhìn chiến lược rõ ràng;
(2) Công việc linh hoạt (giờ giấc, nơi làm việc,…) Và Tăng thu nhập thường xuyên và hấp dẫn có mức lựa chọn đánh giá Quan trọng tỷ lệ xấp xỉ nhau.
Câu hỏi 4: Khó khăn mà nhân viên môi giới gặp phải là độ cạnh tranh nghề
nghiệp ngày càng cao chiếm 96% lựa chọn trong khảo sát.