- Các nghiệp vụ thực tế phát sinh, kế toán định khoản
3.1.Nhận xột, đỏnh giỏ về cụng tỏc quản lý và tổ chức hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Chi nh ánh công ty cổ phần Xây dựng và
GIẤY ĐỀ NGHỊ TẠM ỨNG
3.1.Nhận xột, đỏnh giỏ về cụng tỏc quản lý và tổ chức hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Chi nh ánh công ty cổ phần Xây dựng và
Sau thời gian thực tập từ ngày 28/02/2011 đến ngày 03/06/2011 tuy thời gian thực tập tại Cụng ty khụng nhiều nhưng em đó tỡm hiểu về quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển, quy trỡnh sản xuất kinh doanh của Cụng ty đồng thời em cũng được tỡm hiểu cơ cấu tổ chức, hoạt động bộ mỏy kế toỏn của Cụng ty đặc biệt là phần hành tổ chức cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương.
Những năm gần đõy, cựng với sự phỏt triển chung của nền kinh tế, hoạt động sản xuất kinh doanh của Cụng ty cú nhiều biến đổi, nhất là do sự ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới ảnh hưởng đến toàn bộ nền kinh tế nước ta núi chung và toàn Cụng ty núi riờng đó khiến hoạt động sản xuất kinh doanh của Cụng ty gặp khụng ớt những khú khăn. Tuy nhiờn dưới sự quản lý nhạy bộn của Ban giỏm đốc Cụng ty và bộ mỏy tổ chức quản lý cựng với sự nỗ lực của toàn thể cụng nhõn viờn trong Cụng ty đó khắc phục được mọi khú khăn, vươn lờn khẳng định chớnh mỡnh và cú nhiều biến đổi theo chiều hướng tớch cực. Trong quỏ trỡnh ấy, hệ thống kế toỏn của Cụng ty đó đúng gúp khụng nhỏ đến sự thành cụng và phỏt triển của Cụng ty. Chớnh vỡ vậy, cụng tỏc kế toỏn khụng ngừng được đổi mới, hoàn thiện về cơ cấu tổ chức và phương phỏp hạch toỏn biểu hiện rừ nột qua những điểm sau:
3.1.1. Ưu điểm:
- Bộ mỏy kế toỏn của doanh nghiệp hoạt động hiệu quả đảm bảo quỏ trỡnh, chức năng cung cấp kịp thời cỏc thụng tin cần thiết cho Ban giỏm đốc và cỏc bộ phận cú liờn quan để cú thể đề ra cỏc chiến lược, chớnh sỏch và đi ra cỏc quyết định đỳng đắn, kịp thời. Thành cụng này trước hết là do sự cố gắng vượt bậc của đội ngũ cỏn bộ phũng kế toỏn với tinh thần trỏch nhiệm và trỡnh độ nghiệp vụ cao. Cũn đối với phần hành kế toỏn tiền lương sự nhiệt tỡnh trong cụng tỏc các nhân viên kế toán đó gúp phần nâng cao hiệu quả và năng xuất làm việc trong việc tớnh lương và cỏc khoản trớch theo lương cho toàn thể lao động trong Cụng ty.
- Với quy mô kinh doanh của mình, các nghiệp vụ phát sinh diễn ra hàng ngày của công ty rất nhiều nên hình thức kế toán phù hợp nhất đợc lựa chọn là nhật ký chung. Phũng kế toỏn đó sử dụng hệ thống sổ sỏch chứng từ đầy đủ theo quy định của Bộ Tài chớnh vận dụng cho cụng tỏc tài chớnh kế toỏn của Cụng ty. Cỏc chứng từ ban đầu được theo dừi một cỏch chặt chẽ, đảm bảo tớnh chớnh xỏc của số liệu.
- Hệ thống tài khoản của công ty tuân thủ các nguyên tắc và phù hợp chế độ kế toán hiện hành của bộ tài chính.
- Công ty đã làm tốt công tác hạch toán kế toán trong doanh nghiệp, sử dụng có hiệu quả công cụ tin học, bỏ qua nhiều khâu trung gian, trùng lặp các chứng từ gốc phát sinh. Bộ máy kế toán tơng đối gọn , hợp lý, có nề nếp ổn định chỉ đạo tập trung đảm bảo cho việc ghi sổ sách thống nhất.
- Đội ngũ cán bộ kế toán có trình độ chuyên môn cao, hầu hết đã tốt nghiệp ở các trờng cao đẳng, đại học chuyên ngành tài chính kế toán. Có năng lực nhạy bén trong công tác quản lý, nhiệt tình trong công việc không ngừng phấn đấu nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Về nội dung hạch toán tiền lơng tuy cha phải là thật hoàn hảo nhng nhìn chung thì công ty đã có quy trình hạch toán phù hợp.
- Cỏc hỡnh thức trả lương cho cụng nhõn viờn trong Cụng ty đảm bảo tớnh cụng bằng, hợp lý xột trờn cả hai khớa cạnh tuõn thủ và chuẩn mực kế toỏn chung, phự hợp với thực tế của Cụng ty.