b. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng VLĐ
1.2.2.3 Tạo công ăn việc làm
Khi hoạt động có hiệu quả, hầu hết các doanh nghiệp muốn mở rộng SXKD bằng cách tuyển thêm lao động hoặc tổ chức công nhân làm việc ngoài giờ. Điều này đặc biệt quan trọng đối với nước ta ngày nay khi mức thu nhập chung của người lao động còn rất thấp và tỷ lệ thất nghiệp đang ở mức cao. Đây là chỉ tiêu quan trọng khi đánh giá HQKD của doanh nghiệp và là vấn đề nan giải không chỉ Việt Nam mà rất nhiều nước trên thế giới đang gặp phải. Vì vậy, vai trò của doanh nghiệp là rất lớn trong việc tạo thêm công ăn việc làm, góp phần tạo điều kiện cho tầng lớp người lao động được phát huy khả năng của mình, có điều kiện nuôi sống bản thân, đảm bảo đời sống vật chất điều này có ý nghĩa lớn không chỉ đến kinh tế mà còn giúp ổn định xã hội, giảm bớt các tệ nạn xã hội.
Để đánh giá HQKD thông qua các hệ thống chỉ tiêu người ta thường dùng các biện pháp cụ thể mang tính chất nghiệp vụ kỹ thuật, đó là các phương pháp phân tích HĐKD. Tùy thuộc vào tính chất và đặc điểm riêng biệt của từng đơn vị kinh tế mà việc đánh giá lựa chọn một phương pháp cụ thể hoặc kết hợp các phương pháp để áp dụng sao cho có hiệu quả nhất.
Phương pháp so sánh
Đây là phương pháp chủ yếu dùng trong phân tích HĐKD và thường được thực hiện ở bước khởi đầu của việc phân tích.
Việc sử dụng phương pháp so sánh là nhằm các mục đích:
- Đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ kế hoạch mà doanh nghiệp đã đặt ra bằng cách so sánh giữa trị số của chỉ tiêu kỳ thực tế với trị số của chỉ tiêu kỳ kế hoạch.
qua việc so sánh kết quả kỳ này với kết quả kỳ trước.
- Đánh giá mức độ tiên tiến hay lạc hậu của đơn vị bằng cách so sánh kết quả của bộ phận hay của đơn vị thành viên với kết quả trung bình của tổng thể hoặc so sánh kết quả của đơn vị này với kết quả của đơn vị khác có cùng quy mô hoạt động, trong cùng một lĩnh vực hoạt động.
Việc so sánh hai số liệu phải đảm bảo điều kiện
- Cùng nội dung kinh tế
- Thống nhất về phương pháp tính
- Cùng một đơn vị đo lường và độ dài thời gian.
Các kỹ thuật so sánh
- So sánh bằng số tuyệt đối: là so sánh bằng phép trừ giữa trị số của chỉ tiêu kỳ phân tích so với trị số của chỉ tiêu kỳ gốc. Kết quả so sánh biểu hiện khối lượng, quy mô biến động của các hiện tượng kinh tế.
- So sánh bằng số tương đối: là so sánh bằng phép chia giữa trị số của kỳ phân tích so với kỳ gốc của các chỉ tiêu kinh tế hoặc trị số của kỳ phân tích so với kỳ gốc đã được điều chỉnh theo tỷ lẹ hoàn thành kế hoạch của chỉ tiêu có liên quan theo hướng quyết định quy mô chung của chỉ tiêu phân tích.
- So sánh bằng số bình quân: Số bình quân là dạng đặc biệt của số tuyệt đối, biểu hiện tính chất đặc trưng chung về mặt số lượng nhằm phản ánh đặc điểm chung của một đơn vị, một bộ phận hay một tổng thể chung có cùng tính chất.
Phương pháp loại trừ
Là phương pháp xác định xu hướng và mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến kết quả kinh doanh bằng cách loại ảnh hưởng của các nhân tố khác.
- Phương pháp thay thế liên hoàn: được sử dụng để xác định mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến kết quả kinh tế khi các nhân tố ảnh hưởng này có mối quan hệ tích hoặc thương số với chỉ tiêu kinh tế.
- Phương pháp số chênh lệch: là một dạng đặc biệt của phương pháp thay thế liên hoàn. Về mặt toán học, phương pháp số chênh lệch là hình thức rút gọn của phương pháp thay thế liên hoàn bằng cách đặt thừa số chung.
- Phương pháp cân đối: được sử dụng để xác định ảnh hưởng của các nhân tố trong điều kiện các nhân tố có mối quan hệ tổng (hiệu) với chỉ tiêu phân tích. Về mặt toán học, mức ảnh hưởng của từng nhân tố là độc lập với nhau.
Đây là phương pháp được sử dụng khá phổ biến trong phân tích tài chính và đánh giá HQKD. Phương pháp này dựa trên các ý nghĩa chuẩn mực các tỷ lệ của đại lượng tài chính trong các quan hệ tài chính. Về nguyên tắc, phương pháp này yêu cầu phải xác định được các ngưỡng, các định mức để nhận xét, đánh giá tình hình tài chính doanh nghiệp, trên cơ sở so sánh các tỷ lệ của doanh nghiệp với giá trị các tỷ lệ tham chiếu.
Phương pháp phân tích Dupont
Bản chất của phương pháp này là tách một chỉ tiêu kinh tế tổng hợp (một tỷ số) thành tích của chuỗi các tỷ số có mối liên hệ nhân quả với nhau. Điều này cho phép ta phân tích những ảnh hưởng của các tỷ số thành phần (tỷ số nhân tố) đối với tỷ số tổng hợp. Với phương pháp, nhà phân tích có thể tìm được những nhân tố, những nguyên nhân dẫn đến hiện tượng tốt, xấu trong mỗi hoạt động cụ thể của doanh nghiệp, từ đó thấy được mặt mạnh, điểm yếu trong các hoạt động của doanh nghiệp.
1.3 NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP