Công ty cổ phần chăn nuôi Phú Sơn là nơi tập hợp đông đảo đội ngũ các nhà quản lý, các kỹ sư chuyên ngành, lao động có tay nghề cao: kỹ sư thú y, kỹ sư chế biến thực phẩm, các cử nhân kinh tế, các công nhân và thợ lành nghề... đã có kinh nghiệm sản xuất chăn ni trong các lĩnh vực chăn nuôi, chế biến thực phẩm, thức ăn chăn nuôi cho gia súc, gia cầm…
Xác định yếu tố con người đóng vai trị vơ cùng quan trọng đối với sự phát triển, trong những năm qua, Công ty luôn quan tâm đến lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt là đội ngũ trí thức trẻ. Cơng ty ln tạo mọi điều kiện cho cán bộ, công nhân viên được tham gia các lớp tập huấn nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ. Bên cạnh đó, Cơng ty cũng rất chú trọng đến cơng tác tổ chức, sắp xếp nhân lực nhằm phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhân...
Không những thế, Cơng ty cịn mạnh dạn đa dạng hố đội ngũ sản xuất. Nhờ đó, đến nay Cơng ty có rất nhiều đội sản xuất.
Có thể nói rằng đội ngũ cán bộ, công nhân lành nghề là một nguồn lực, tài sản vô cùng q giá của Cơng ty, là một nhân tố quan trọng góp phần thúc đẩy và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Bảng 2.3.Cơ cấu lao động theo trình độ của Cty CPCN Phú Sơn năm 2010
Stt Phân loại lao động Số lượng lao động( người) Tổng số( người) Tỷ lệ (%)
Nam Nữ
1 Đại học 17 06 23 12,43
2 Cao đẳng 24 25 49 26,49
3 Lao động phổ thông 73 40 113 61.08
Tổng số 114 71 185 100
Nguồn: Báo cáo tài chính cơng ty cổ phần chăn nuôi Phú Sơn năm 2010
Biểu đồ 2.3: Cơ cấu lao động theo trình độ
Qua bảng 02 và hình 01 ta thấy cơ cấu lao động của công ty rất phù hợp với 1 doanh nghiệp sản xuất chăn ni: trình độ đại học có tỷ lệ 12,43%, cao đẳng 26,48%, lao động phổ thơng 61,08%. Cơ cấu theo giới tính cũng phù hợp với lĩnh vực sản xuất kinh doanh thức ăn chăn ni: giới tính nữ là
38,39%, nam là 61,61%. Công việc sản xuất chăn nuôi rất phù hợp với các đối tượng là lao động nữ và lao động phổ thơng khơng trình độ q cao.